Cariera pe mare, între vis și coșmar. Navigatorii, tot mai expuși intimidării și hărțuirii la bord

Sondaje efectuate în rândul navigatorilor la inițiativa Federației Internaționale a Transportatorilor (ITF), dar și a altor organizații care se ocupă cu siguranța și sănătatea mintală la bordul navelor arată rezultate deja alarmante din acest punct de vedere. Intimidarea, hărțuirea și alte comportamente asemănătoare duc persoanele abuzate la depresii și chiar afectează grav sănătatea mintală.

„Navigatorii sunt printre cei mai expuși, iar organizațiile internaționale au reacționat. Astfel, IMO a decis ca, de la 1 ianuarie 2026, Bulling & Harassement (n.r. - intimidarea și hărțuirea) să fie introdus în cursul de siguranță", a declarat preşedintele Sindicatului Liber al Navigatorilor (SLN), Adrian Mihălcioiu, şef al Inspectoratului ITF România.

Media sondajelor efectuate în rândul navigatorilor în perioada ianuarie 2021 - decembrie 2024 a dezvăluit aspecte mai mult decât îngrijorătoare:

- 23% dintre navigatorii care au participat la sondajul privind hărțuirea și intimidarea spun, ca răspuns la întrebări directe, că au fost hărțuiți sau intimidați la locul de muncă în ultimii 3-4 ani;

- 64% au fost hărțuiți sau intimidați la locul de muncă sau răspund afirmativ la unul sau mai multe dintre cele 11 întrebări care conțineau comportamente care pot fi caracterizate drept intimidare sau hărțuire, de la bârfe și tachinări/glume neplăcute, până la amenințări cu violență sau cu faptul de a fi supuși violenței. Acestea sunt comportamente cu grade diferite de gravitate, care s-au produs o dată sau de mai multe ori;

- 34% au observat sau știu despre alte persoane de la locul de muncă ce au fost supuse intimidării sau hărțuirii sau altor comportamente negative, jignitoare sau înfricoșătoare în ultimii 3-4 ani din motive de gen, vârstă, etnie, religie, convingeri, orientare sexuală, identitate de gen, exprimare de gen, dizabilitate, opinii politice sau apartenență sindicală;

- 9% spun, ca răspuns la întrebări directe, că au fost hărțuiți sexual la locul de muncă în ultimii 3-4 ani;

- 29% au fost hărțuiți sexual la locul de muncă sau răspund afirmativ la unul sau mai multe dintre cele 11 întrebări care conțineau comportamente care pot fi caracterizate drept hărțuire sexuală. Acestea sunt comportamente cu grade diferite de gravitate, care s-au produs o dată sau de mai multe ori.

De asemenea, peste 40% au răspuns cu da la întrebarea dacă au fost intimidați, hărțuiți sau supuși altor comportamente negative, jignitoare sau înfricoșătoare la locul de muncă din unul sau mai multe motive, de exemplu sex, vârstă, etnie, religie sau opinii politice, aproximativ 30% au răspuns cu da la una sau mai multe dintre cele 11 întrebări care pot fi caracterizate drept hărțuire sexuală, de la comentarii despre aspect, caracteristici corporale sau haine, la a li se spune glume sau povești cu caracter sexual sau a fi forțați să întrețină acte sexuale sau să aibă relații sexuale/relații sexuale fără consimțământ, iar 71% fie au răspuns doar cu da la întrebarea directă despre dacă au fost supuși intimidării, hărțuirii sau hărțuirii sexuale, fie au răspuns cu da la una sau mai multe dintre cele 22 de întrebări care pot fi caracterizate drept intimidare, hărțuire sau hărțuire sexuală.

„Atenție, așadar la comportamentul de la bord, învățați cum se pot evita aceste situații, dar și cum se pot raporta și unde", a recomandat Adrian Mihălcioiu.