Industria textilă din România rămâne fără muncitori

Forța de muncă rămâne în continuare principala problemă a industriei textile din România, a anunțat Aureliențu Popescu, președintele Federației Patronale din Industria Ușoară (FEPAIUS) cu ocazia conferinței de presă susținute la deschiderea celei de-a 41-a ediții a Târgului Național de Îmbrăcăminte și Încălțăminte "Tinimtex".

Potrivit datelor statistice prezentate de acesta, în ultimii ani forța de muncă s-a redus cu 30%, fapt ce a dus la o scădere a producției în industrie. "Cu tot ritmul scăzut al dezvoltării industriei textile avem, în continuare, un mare deficit de forță de muncă în acest domeniu. Criza forței de muncă persistă și este clar că va fi de durată. Cred că ar fi cazul să ne luăm adio de la forță de muncă calificată în sectorul nostru și nu numai", a mai arătat președintele FEPAIUS.

În opinia președintelui FEPAIUS, singura soluție pe care o au întreprinzătorii este să investească în creșterea calității forței de muncă prin instruirea tinerilor și asigurându-le diverse oportunități, astfel încât sectorul să devină unul atractiv. Propunerea acestuia vine ca urmare a încercărilor eșuate ale investitorilor de a atrage personal din alte țări, dar și a eșecurilor înregistrate la bursele pentru ocuparea locurilor de muncă. "Din cauză că în industria textilă românească salariile sunt de multe ori foarte mici, este foarte greu să îi atragi pe oameni. Spre exemplu, la Bursa organizată la București, din cele aproximativ 8.000 de locuri de muncă scoase, nici 20% nu s-au ocupat. Au existat chiar câteva încercări cu angajați din China, însă și în acest caz apare o altă problemă, aceea că angajatorul trebuie să asigure masă și cazare, fapt care duce la o cheltuială și mai mare. S-a încercat chiar varianta Republica Moldova, însă în satele de acolo se înregistrează aceeași situație ca în România. Satele sunt goale pentru că oamenii au plecat la muncă în țările dezvoltate", a declarat Aureliențu Popescu.

El a făcut o comparație între cât câștigă angajații din industria textilă a altor țări. Astfel, dacă în România salariul mediu net este de circa 200 de euro pe lună, în Anglia, un emigrant poate câștiga pe lună până la 1.000 de euro. La polul opus se află angajații din China care sunt plătiți cu aproximativ 3 euro pe zi, ceea ce face ca salariul pe lună să fie undeva în jurul a 72 de euro.