Reducerea voluntară a concediilor, o soluție la criza forței de muncă din industria navală

De-a lungul anilor, prin negocieri colective, durata concediilor de odihnă din Șantierul Naval Constanța a crescut până la 31 de zile lucrătoare, a declarat, pentru cotidianul "Cuget Liber", Dede Perodin liderul Sindicatului Liber al Navaliștilor. Administrația a propus reducerea voluntară a perioadei de concediu, măsură cu care partenerul social este de acord.

Concediile lucrătorilor cu vechimea de până la 10 ani în muncă ar urma să fie de 22 zile, iar ale celor cu o vechime mai mare, de 24 zile. Cei ce acceptă propunerea administrației vor fi răsplătiți printr-o creștere mai mare a salariilor, spune liderul sindical. Astfel, la intrarea în vigoare a noului contract colectiv de muncă, cei ce vor concedii lungi vor primi o majorare a salariilor de numai 250 lei. În schimb, cei care aleg concediile mai scurte, vor primi 300 lei în plus la salariu. Liderul sindicatului susține că, în prezent, circa 60% dintre SNC-iști optează pentru reducerea duratei concediilor în schimbul banilor.

Măsura este dictată de necesitatea creșterii productivității muncii, pe de o parte, și de criza forței de muncă, pe de alta. Reducerea propusă este rezonabilă, ea se situează în limitele legii și nu afectează refacerea capacității de lucru a angajaților, afirmă Perodin.

SNC nu este singura companie din portul Constanța care a apelat la această soluție.