Vești bune pentu mămicile care vor să lucreze part time
Articole recomandate
Primarul Iulian Soceanu: „Mulțumesc celor 1300 de cetățeni care au semnat pentru mine!”
26 Aprilie 2024
Felicia Ovanesian a intrat oficial în cursa pentru Primăria Constanţa. Și-a depus candidatura independentă la BEM
26 Aprilie 2024
PSD și Horia Constantinescu au depus candidaturile pentru Primăria și Consiliul Local Constanța
26 Aprilie 2024
Locuințe pentru tineri, construite de Primăria Mangalia
26 Aprilie 2024
Companiile private care angajează în regim part-time minim trei femei cu copii între 0 și 7 ani ar putea beneficia de scutire de la plata impozitului pe profit. Astfel, firmele vor fi încurajate să angajeze mai multe mămici.
Potrivit unei propuneri legislative inițiate de deputatul PSD Sava Andrei Valentin, mai multe companii private ar putea beneficia de scutire de la plata impozitului pe profit dacă vor angaja în regim part-time mame cu copii mici.
Condiția principală impusă repectivelor firme este ca femeile să se poate ocupa în paralel și de creșterea copilor. În schimb, companiile care angajează astfel de persoane ar putea beneficia de scutirea impozitului pe profit prin scăderea din profitul impozabil a unui cuantum de 0,5% pentru fiecare angajat de acest tip, în limita a 25% din profitul impozabil al companiei respective și a unei sume maxime de 30.000 de euro.
În expunerea de motive a inițiatorului, se precizează că prin intermediul acestei legi mamele nu vor mai fi constrânse să facă o alegere radicală între a pune pe primul loc familia sau a pune pe primul loc serviciul, iar companiile vor avea și ele la rândul lor de câștigat.
Propunerea legislativă a fost înaintată spre dezbatere Camerei Deputaților, în calitate de Cameră Decizională.
Condiția principală impusă repectivelor firme este ca femeile să se poate ocupa în paralel și de creșterea copilor. În schimb, companiile care angajează astfel de persoane ar putea beneficia de scutirea impozitului pe profit prin scăderea din profitul impozabil a unui cuantum de 0,5% pentru fiecare angajat de acest tip, în limita a 25% din profitul impozabil al companiei respective și a unei sume maxime de 30.000 de euro.
În expunerea de motive a inițiatorului, se precizează că prin intermediul acestei legi mamele nu vor mai fi constrânse să facă o alegere radicală între a pune pe primul loc familia sau a pune pe primul loc serviciul, iar companiile vor avea și ele la rândul lor de câștigat.
Propunerea legislativă a fost înaintată spre dezbatere Camerei Deputaților, în calitate de Cameră Decizională.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Marţi, 20 Septembrie 2016
Marţi, 20 Septembrie 2016
Marţi, 20 Septembrie 2016
Marţi, 20 Septembrie 2016
Marţi, 20 Septembrie 2016
Luni, 19 Septembrie 2016
Luni, 19 Septembrie 2016
Luni, 19 Septembrie 2016
Luni, 19 Septembrie 2016
Luni, 19 Septembrie 2016
Luni, 19 Septembrie 2016