Soluții pentru un altfel de sistem sanitar

Pentru a rezolva problemele: nivelului redus al salariilor; a reglementării sporurilor în sistemul sanitar; anomaliilor de diverse forme - discriminări salariale, sporuri calculate în afara legislației muncii, neplata corectă a gărzilor medicilor; a siguranței și calității actului medical este evident că avem nevoie de: un pachet de bază de servicii medicale la nivelul posibilităților reale ale FNUASS; finanțarea pachetului minim de servicii medicale și a programelor naționale de sănătate de la bugetul de stat și din alte surse, pe principiul "cine scutește (de plată) plătește"; introducerea asigurărilor complementare și a celor suplimentare; decontarea serviciilor medicale către spitale la costurile reale (stabilite în baza unui studiu pilot).

În același timp, problemele personalului din sistemul sanitar nu se reduc la veniturile salariale, fiind poate la fel de importante: trecerea la un sistem de despăgubire a pacienților în locul actualului sistem "malpraxis"; reformarea profesiilor medicale, respectiv eliminarea formării medicului pe modelul "specialist sau nimic", introducerea posibilității de echivalare a studiilor pentru asistentele medicale absolvente de școală postliceală, introducerea specializărilor pentru asistentele medicale absolvente de studii superioare; eliminarea deficitului de personal și regândirea normativelor de personal.

Evident că majorările salariale de 25% au reprezentat un pas înainte în atingerea unui scop esențial al organizației noastre: creșterea calității vieții profesionale a salariaților și implicit creșterea calității actului medical, însă Ministerul Sănătății trebuie să conștientizeze că este momentul unei abordări strategice în ceea ce privește resursa umană din sistemul sanitar românesc și să se așeze la masa discuțiilor cu organizațiile care propun astfel de abordări."