Care este durata maximă a unui contract determinat de muncă
Articole de la același autor
RĂSTURNARE DE SITUAȚIE ÎN CAZUL TINEREI DIN CONSTANȚA UCISE DE O PRESUPUSĂ RĂCEALĂ / "La autopsie, plămânii ei erau plini de puroi!"
28 Septembrie 2017
Bebelușii vor fi tratați în cele mai bune condiții. Secția de Terapie Intensivă Nou-Născuți, demolată și reabilitată
10 Octombrie 2017
Avalanșa debranșărilor, la final. Constănțenii nu-și mai permit "notele de plată"
27 Septembrie 2017
Campania "Cuget Liber"! Haideți să-i ajutăm pe copiii necăjiți, din centrele de plasament
15 Septembrie 2017
"Sunt acuzații puerile! Am semnat de pe Lună, am venit din eter?"
16 Octombrie 2017
Angajații constănțeni trebuie să știe că un contract individual de muncă se poate încheia pentru o perioadă determinată de până la maxim un an, fiind necesară precizarea exactă a perioadei pentru care se încheie. Desigur, contractele de acest gen pot fi și mai mici de 12 luni.
Apoi, la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat un astfel de contract, părțile pot conveni doar reînnoirea, prin încheierea unui nou contract individual de muncă pe perioadă determinată, nefiind posibilă prelungirea unui astfel de contract prin act adițional. Acest lucru se datorează Directivei 1999/70/CE, prin reglementările sale, care urmărește prevenirea abuzurilor care rezultă din folosirea unor raporturi de muncă stabilite prin contracte individuale de muncă pe perioadă determinată succesive.
Însumarea celor trei contracte succesive, încheiate fiecare pe câte o perioadă determinată de maxim 12 luni, nu trebuie să depășească un număr de 36 luni, conform legii.
Apoi, la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat un astfel de contract, părțile pot conveni doar reînnoirea, prin încheierea unui nou contract individual de muncă pe perioadă determinată, nefiind posibilă prelungirea unui astfel de contract prin act adițional. Acest lucru se datorează Directivei 1999/70/CE, prin reglementările sale, care urmărește prevenirea abuzurilor care rezultă din folosirea unor raporturi de muncă stabilite prin contracte individuale de muncă pe perioadă determinată succesive.
Însumarea celor trei contracte succesive, încheiate fiecare pe câte o perioadă determinată de maxim 12 luni, nu trebuie să depășească un număr de 36 luni, conform legii.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Sâmbătă, 22 Iulie 2017
Miercuri, 08 Februarie 2017
Marţi, 25 Octombrie 2016
Sâmbătă, 10 Ianuarie 2015
Sâmbătă, 13 Decembrie 2014
Marţi, 02 Decembrie 2014
Miercuri, 26 Noiembrie 2014
Marţi, 25 Noiembrie 2014
Joi, 20 Noiembrie 2014
Marţi, 11 Noiembrie 2014