Cât de repede își găsesc constănțenii de muncă

Peste 4.500 de persoane au fost angajate prin Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Constanța în prima jumătate a anului 2011. Din acestea, 3.172 sunt din me-diul urban și 1.357 din mediul rural, iar 200 au sub 25 de ani, 634 între 25 și 35 de ani, 1.327 între 34 și 45 de ani și 2.368 au peste 45 de ani.

Aproape toți cei care au fost angajați au primit înainte servicii de mediere. De asemenea, s-au înca-drat în muncă 1.499 persoane ca ur-mare a acordării serviciilor de infor-mare și consiliere profesională, 44 persoane prin organizarea cursurilor de formare profesională și 367 persoane prin acordarea de alocații pentru șomerii care se încadrează înainte de expirarea șomajului.

Totodată, s-au încadrat 151 șomeri peste 45 de ani sau părinți unici susținători ai familiilor monoparentale și doi șomeri care mai au trei ani până la pensie.

Deși cifrele par destul de încurajatoare, mai mult de jumătate din românii fără un loc de muncă își găsesc de lucru în 90 până la 180 de zile. Numai 32% din ei se angajează în maximum trei luni de când încep să își caute.

De altfel, la Constanța, AJOFM a reușit în primul semestru al anului 2011 să încadreze în muncă doar 21 de absolvenți din instituțiile de învățământ prin subvenționarea locului de muncă din care niciun absolvent din ciclul inferior al liceului sau al școlilor de arte și meserii, șase absolvenți de învățământ secundar superior sau învățământ postliceal și 15 absolvenți de învățământ superior.

Cu 7.000 mai puțini șomeri

Cu toate acestea, piața muncii pare să aibă, în ultima jumătate de an, o evoluție pozitivă. În luna iunie, în evidențele AJOFM Constanța, erau înregistrați 10.296 de șomeri, cu aproape 7.000 mai puțini decât în perioada similară a lui 2010. Dintre aceștia, numai 59 sunt absolvenți ai promoției 2010.

Rata șomajului în județul nostru a ajuns la 3,3%. Optimismul autori-tăților nu se regăsește însă și la an-gajați, care deocamdată se mulțu-mesc cu un loc de muncă, dar sunt convinși că mai au de așteptat ceva timp până când se vor bucura din nou despre măriri salariale, prime și cadouri de sărbători, decontări de concedii sau alte beneficii uitate de mult timp în multe companii.