De la începutul conflictului armat din Ucraina și până în prezent, mii de cetățeni ucraineni refugiați au ales să rămână în Constanța pentru a-și reface viețile. Totuși, care sunt meseriile pe care aceștia le au în județul nostru și cum reușesc să se integreze pe piața muncii?
Încă de la începutul conflictului, 24.02.2022, până în prezent, 23.335 de cetățeni ucraineni s-au înregistrat în evidențele agențiilor teritoriale din subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere profesională și de mediere a muncii. Cei mai mulți cetățeni ucraineni refugiați înregistrați în evidențele AJOFM au fost în județul Constanța, unde s-au înscris 5.718, apoi București (5.286), Ilfov (1.938), Maramureș (1.587), Brașov (1.499), Suceava (933), Galați (896), Cluj (705), Iași (709), Sibiu (604) și Timiș (555). Însă, în ultimele luni, numărul cetățenilor ucraineni care s-au înscris în evidențele AJOFM Constanța a scăzut. O mare parte dintre cei care vor să se angajeze realizează că diplomele pe care le au nu pot fi echivalate în România.
„Numărul lor nu mai este atât de mare cum a fost acum doi ani de zile, când aveau acele facilități legate de cazare și bani, vin din ce în ce mai puțini, dar încă mai vin. Nu neapărat pentru a-și găsi un loc de muncă. Aceștia sunt îndrumați să vină de către ONG-uri la noi. Cei mai mulți vin fără să prezinte un document pentru că legislația nu le impune acest lucru, iar ei declară că au studii superioare. Noi oricum suntem deficitari la oferte de locuri de muncă pe studii superioare. Anumite studii ale lor nu sunt echivalate conform legislației românești și vorbim de medici, de arhitecți, profesori, economiști, foști polițiști și atunci nu ai cum să găsești un loc de muncă”, a declarat pentru redactorii ziarului „Cuget Liber” Adelina Vlad, purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța.
Provocările întâmpinate
Anumiți cetățeni ucraineni refugiați refuză pur și simplu locurile de muncă, iar alții nu cunosc deloc limba engleză, chiar dacă unii dintre ei se află pe teritoriul României încă din februarie 2022. Facilitățile legate de cazare, dar și banii pe care îi primeau de la stat le asigurau confortul necesar pentru a trăi decent.
„De multe ori ei refuză un job, iar o altă barieră este cunoașterea limbii engleze, deși unii dintre ei poate sunt veniți de la începutul conflictului pe teritoriul României și poate au ceva cunoștințe, însă ori nu sunt suficiente, ori nu doresc să se știe că se pot descurca și în limba română la un loc de muncă. În HoReCa sunt cele mai multe locuri de muncă disponibile pentru ucraineni, dar și pe partea de servicii de curățenie, însă ei le refuză”, a declarat Adelina Vlad.
Integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii din Constanța rămâne o provocare majoră, afectată de bariere lingvistice, de neechivalarea diplomelor și de reticența în acceptarea unor oferte de muncă. Deși mii de cetățeni ucraineni și-au găsit adăpost în județul Constanța, mulți dintre ei încă întâmpină dificultăți în a-și reconstrui viețile profesionale.