X

Tinerii din Constanța, tot mai pretențioși la interviul de angajare. "A doua zi m-am dus cu demisia"

4059
17
Tinerii din Constanța, tot mai pretențioși la interviul de angajare.

Articole de la același autor

La finalul anilor de studiu, tinerii absolvenți privesc cu bucurie către viitor, gândindu-se că este momentul să se angajeze și să își câștige propriii bani. În contextul economic actual, tot mai mulți tineri absolvenți se confruntă cu dilema integrării pe piața muncii.



Cu toate că există numeroase oportunități de angajare, o parte considerabilă dintre aceștia refuză ofertele de muncă disponibile, punând pe primul loc criterii precum salariul, condițiile de muncă, oportunitățile de avansare și alinierea cu valorile personale.

Absolvenții au devenit din ce în ce mai exigenți în ceea ce privește cariera lor, refuzând să accepte joburi care nu corespund așteptărilor lor. Tinerii din generațiile actuale au crescut într-un mediu digitalizat, unde accesul la informație și la persoanele publice este foarte facil. În acest fel au dezvoltat o viziune clară asupra standardelor profesionale pe care le doresc.

„Rețelele sociale mă influențează foarte mult, recunosc. Mi-am format anumite standarde după tot ce vedeam pe Tik Tok. Văd atâția tineri de vârsta mea care fac bani și au afaceri, iar asta îmi doresc și eu. Nimeni nu își dorește să muncească pe 2.000 de lei. Îmi doresc un loc de muncă stabil, unul care să îmi ofere satisfacție profesională. Am fost la atâtea interviuri de angajare, dar nu am ajuns la un numitor comun. Am muncit o zi, nu mi-a plăcut, iar a doua zi m-am dus cu demisia”, a declarat pentru redactorii ziarului „Cuget Liber” Alexandru P., tânăr absolvent din Constanța.



Tinerii se pot înscrie în evidențele AJOFM Constanța


Adelina Vlad, purtătorul de cuvânt al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, vine cu o explicație în legătură cu acest fenomen, dar și cu soluții pentru tinerii care încă nu și-au găsit un loc de muncă.

„Este un trend din ultimii ani, nu are legătură cu vârsta persoanei, dar cel mai mult se întâmplă în rândul tinerilor care vin și pleacă în momentul în care nu sunt mulțumiți de condiții pentru că nu au acel cult al muncii sau nu au fost educați în spiritul desfășurării unei activități salariale. La prima discuție în contradictoriu cu agentul economic, aceștia își prezintă demisia și pleacă. Cursurile profesionale sunt dedicate persoanelor înregistrate în evidențe, dar cu precădere către tineri, noi sperăm că aceste cursuri îi vor ajuta să se încadreze mai ușor pe piața forței de muncă acolo unde se caută. Cei mai mulți dintre ei termină un liceu în urma căruia nu obțin o calificare. Au doar niște competențe și nu au o calificare sau cea pe care o au nu se găsește pe piața forței de muncă. Din păcate, oferta educațională nu concordă cu oferta pe piața forței de muncă. Mulți vor să termine studii superioare în anumite domenii, dar își găsesc foarte greu un loc de muncă pe studii superioare pentru că oferta este mai generoasă pe studii medii. Numărul persoanelor care se înscriu în evidențe este cam același, o scădere semnificativă se înregistrează la nivelul absolvenților de liceu. Abia dacă am ajuns la numărul de 100 de tineri care au finalizat studiile liceale. Noi așteptăm în continuare absolvenții de studii superioare, de postliceale și școli profesionale, pentru că ei au timp 60 de zile de la finalizarea studiilor și a examenului final să vină să se înscrie”, a declarat pentru redactorii ziarului „Cuget Liber” Adelina Vlad.

Principalele sectoare care angajează în prezent sunt cele din turism, construcții civile, construcții navale și servicii. În domeniul comerțului există cea mai mare ofertă de locuri de muncă. Reprezentanții AJOFM Constanța oferă servicii gratuite de informare, consiliere și mediere pentru toți cei care își doresc să se angajeze.



Comentează știrea

17 comentarii. Pagina 1 din 2. Click pe pagina dorită : 1 2 
Patronii din Cta. tot mai zgirciti cu beneficiile angajatilor
16 august

si mai ales cu noii angajati. De aia, unii direct pe exterior pe sisteme mai generoase si pecuniar si ca timp de liber ! Pe trend, ca foarte bine a sintetizat : Criza forţei de muncă, "plombată" cu personal din Sri Lanka. "În viitor, îi vom pierde, sunt cu gândul la Germania!". Mai e continentul resurselor, poate de acolo pe viitorul imediat ! Tot timpul pe democratie, majoritatea patronilor din Cta. au platit mult sub nivelul pietei ... au exact conditiile pe care le ofera !

"A doua zi m-am dus cu demisia"
17 august

Pai de ce asa ? Ca e foarte probabil ca patronul sarlatan, viclean sa fi prezentat denaturat locul de munca. Adica a mintit in nesimtire noul angajat, doar-doar mai gaseste un prostanac[a] sa-i asigure bunul huzur lui si acolitilor ! Foarte bine a procedat "noul angajat", sa-si gaseasca alt pacalici la "mizeria" respectiva ! Nu e o caracterizare generala pt. toate firmele din Cta., dar multi asa procedeaza. Timpul si piata va rezolva, implicit prin faliment daca asta e oferta, cu toate consecintele adica "iti bati joc de angajati, sa vezi ce bine te invata falimentul !" ... Prosperitatea comunitatii, fara angajati ... altii or fi asa super buni specialisti pe economie, de e asa de bine pe alte meleaguri ? "În viitor, îi vom pierde, sunt cu gândul la Germania!", ca e abordare mult mai umana si implicit la nivel pecuniar !

ITM
17 august

De ce nu ati pus pe articol si cite sesizari la ITM de la angajati, ca unii din bun-simt sau timp prefera sa nu mai inregistreze neajunsuri ! Nu inteleg ratiunea, dar vad ca prezentati de multe angajatul in cea mai defavorabila lumina. Foarte urit si autoritatii pt. caracterizare si jurnalului pentru modul pur partinitor de prezentare !

Cucu
17 august

,, De aia, unii direct pe exterior pe sisteme mai generoase si pecuniar si ca timp de liber ! ,, Să nu mai scrii.

Răspuns la:
Adăugat de : Patronii din Cta. tot mai zgirciti cu beneficiile angajatilor, 16 august
si mai ales cu noii angajati. De aia, unii direct pe exterior pe sisteme mai generoase si pecuniar si ca timp de liber ! Pe trend, ca foarte bine a...
bau
17 august

de aia de creiere, ca tot o adaug caractere, cit o fi importul de bun ! Poate cu mintea si tastatura o sa intelegi mai bine !

Răspuns la:
Adăugat de : Cucu, 17 august
,, De aia, unii direct pe exterior pe sisteme mai generoase si pecuniar si ca timp de liber ! ,, Să nu mai scrii.
recomandare
17 august

incercati sa cantati si pe substanta, adica pe articol, ca poate e mai util ! Sau poate aveti doar cintec din ala de nu are cine sa-l aprecieze. Adica frumos dar ... de la minte poate intuiti. Eu sper sa nu se intimple si pe la noi dar ... cu trendul "În viitor, îi vom pierde, sunt cu gândul la Germania!", etc.

Răspuns la:
Adăugat de : Cucu, 17 august
,, De aia, unii direct pe exterior pe sisteme mai generoase si pecuniar si ca timp de liber ! ,, Să nu mai scrii.
Tipologia "cucu"
17 august

Ca se potriveste la multi de-ai nostrii ! Nu-i deranjaza nici sarlatanul, nici orice relevant ce tine de tara, societate, conditiile de trai. Si fix pe fericire pica ! E asa cum sa spunem, super grav ca acolo un dezacord ... dar angajatul furat, pacalit si promovarea unor mizerii prin presa de autoritate, asta e ca e obisnuinta ! E cel mai convenabil asa, "ca noul angajat" ... mizerie de articol promovat cu buna stiinta prin demonizarea unor categorii si asa "vai de" ... etc ! Dar "gândul la Germania" ca o sa vina altii si o sa arate, o sa zica si poate iar "gândul la Germania" , ca practica e cea mai buna invatatura !

Răspuns la:
Adăugat de : Cucu, 17 august
,, De aia, unii direct pe exterior pe sisteme mai generoase si pecuniar si ca timp de liber ! ,, Să nu mai scrii.
Alex
17 august

"nu sunt mulțumiți de condiții pentru că nu au acel cult al muncii sau nu au fost educați" M-am amuzat, am alta parere, nu sunt multumiti pentru ca: - sunt platiti cu minim pe economie - se depasesc cele 40 ore de munca pe saptamana legal si nu sunt renumerati pentru activitatea extra - nu se respecta fisa postului - nu se dau prime sarbatori - nu se dau tichete de masa - nu se respecta standarde minime de siguranta - etc. Patronii cer multe si ofera putin, de unde si revolta justificata a tinerilor.

Sinteza sau Cadrul Cta.
17 august

Locuri de munca pe nivel de gimnaziu si liceu ar fi ceva, doar ca "noul angajat" si "scoala" ca educatia si nu mai e asa cum era inainte. Adica sa accepti asa orice ca un "boou" sau de prostutaa. Ca la prostutaa, acasa mai inveti si bune norme morale : mai putina vorba, mai multa munca si jivina umana din categoria patron infect foarte rinjitor cu gindul ca iar umple punga repede ! Ca pina la minte si bun simt ... si indura si ca e de durata iar sarlatanul isi adauga banul pe punga. Chiar si pe perioada estivala, ca e plin de pacalitori pe tot Litoralul ! Disperare pt. harbaret si poate in consens cu autoritatea ca poate vine cu 5locuri de munca si mai asa o vorba de viclean, o facilitate suplimentara de la stat ... Realitatea te invata bine mereu : ca una e povestea si alta truda cu munca onesta fara remunerare si conditii adecvate ! Pai, mai jurnal nu e motivul infect pe care il promovati : " Tinarul[a], lenea, fudulia si educatia de mistocarie Znon-munca". Cazurile extreme, astea inerent, dar e foarte clar ! Incercati cu fortele de munca si tot felul de burse ca trebuie sa iasa si imaginea exacta : locuri de munca platite la nivel minim si peste 90% cu forta "vredniciei" adica si vocabularul e fara relevanta ! [ 8 clase si 15 ani doar ... ] E plin si cu diplome universitare pe colorare patrunjel de import, ca asta poate orasul si prin grija bunilor conducatori si de urbe si de tara, etc !

Alex
17 august

@asta care ai postat 4 comentarii! Amice, scurteaza si sintetizeaza parerea ca din ce citesc am impresia ca ai probleme psihice. -------------------P.S. Tinerilor, evitati munca la patronii romani, sunt nenorociti fara scrupule, alegeti multinationale sau joburi la stat. Patron roman = gunoi exploatator.

17 comentarii. Pagina 1 din 2. Click pe pagina dorită : 1 2 
Pagina a fost generata in 0.3472 secunde