În perioada 24.02.2022 - 31.05.2026, 25.211 cetățeni ucraineni s-au înregistrat în evidențele agențiilor teritoriale din subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere profesională și de mediere a muncii.
Constanța, pe primul loc la nivel național
Cei mai mulți cetățeni ucraineni refugiați înregistrați în evidențele AJOFM/AMOFM București au fost în județele: Constanța, cu 6.222 de persoane, București, cu 5.552 de persoane, Ilfov, cu 2.042 de persoane, Maramureș, cu 1.654 de persoane, Brașov, cu 1.685 de persoane, Galați, cu 1.099 de persoane, Suceava, cu 966 de persoane, Iași, cu 803 persoane, Cluj, cu 763 de persoane, Timiș, cu 629 de persoane, Sibiu, cu 617 persoane, Vâlcea, cu 598 de persoane.
Peste 3.400 de cetățeni ucraineni, încadrați pe piața muncii
La nivel național, 3.431 de cetățeni ucraineni au fost încadrați pe piața muncii ca urmare a serviciilor de ocupare oferite de ANOFM.
Meseriile cetățenilor ucraineni ocupați sunt: confecționeri cablaje auto, specialiști industria auto, confecționeri industria textilă, muncitori în domeniul construcțiilor, violonist, șoferi, meserii din industria HoReCa, reprezentanți comerciali, pescari, cofetari, pedagogi, mecanici auto, IT, patiseri, ospătari, ambalatori, bucătari, operatori prelucrare date, frizeri, manichiuriste, cosmeticiene, îngrijitori spații verzi, manipulanți marfă, muncitori în industria alimentară, necalificați în domeniul electricității, necalificați întreținere drumuri, chimist industria textilă, lucrători vânzări auto, operatori mașini, lucrători sociali, translatori, muncitori în industria de aeronave, tehnician dentar, inginer, arhitect manager, inginer proiectant, muncitor necalificat în turnarea metalelor neferoase, inginer nave, director vânzări, controlor calitate, operatori mase plastice, părinte social, macaragii macarale plutitoare, agent navă, fotograf, funcționari administrativi.
774 de angajatori au declarat locuri de muncă pentru cetățeni ucraineni
Un număr de 774 de angajatori și-au arătat disponibilitatea de a încadra în muncă cetățeni ucraineni, declarând 6.426 de locuri de muncă vacante disponibile și pentru aceste persoane.
Domeniile de activitate pentru locurile de muncă vacante declarate de angajatori sunt: restaurante, fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule, hoteluri și alte facilități de cazare similare, lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, fabricarea altor articole de îmbrăcăminte, exclusiv lenjeria de corp, pregătirea fibrelor și filarea fibrelor textile, construcția de nave și structuri plutitoare, fabricarea încălțămintei, fabricarea de mobilă n.c.a., fabricarea altor fire și cabluri electrice și electronice, fabricarea materialului rulant, fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie.
Cele mai multe locuri de muncă oferite
În acest sens, cele mai multe locuri de muncă oferite de angajatori sunt pentru: muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor, ambalator manual, ajutor bucătar, muncitor necalificat în industria confecțiilor, confecționer-asamblor articole din textile, lucrător bucătărie, spălător vase mari, muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet, ajutor ospătar, muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții, manipulant mărfuri, sudor, cameristă hotel, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide și semisolide, lucrător comercial, cusător piese din piele și înlocuitori.
Servicii gratuite oferite de ANOFM
Situația statistică prezentată se referă la perioada de la începutul conflictului armat din Ucraina și până în prezent.
ANOFM oferă cetățenilor ucraineni înregistrați în evidențe următoarele servicii gratuite: informare și consiliere profesională, mediere a muncii, formare profesională, servicii de asistență EURES.
Oferta locurilor de muncă la nivel național și județean este disponibilă pe site-ul ANOFM.
ANOFM precizează că baza de date este dinamică, actualizându-se periodic în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.