Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Vârstnicilor a decis egalizarea vârstei de pensionare la femei și bărbați. Așa se face că femeile născute după anul 1970 vor ieși la pensie la 65 de ani, la fel ca și bărbații. Vârsta limită pentru pensionare a fost aliniată astfel la normele europene și afectează mai ales generațiile aflate, în prezent, la început de carieră.
Conform legislației în vigoare, pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraților care îndeplinesc, cumulativ, la data pen-sionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public. Acestea cresc periodic astfel încât, până în ianuarie 2030, să se ajungă la 63 de ani pentru femei, și până în martie 2015, să se ajungă la 65 de ani pentru bărbați.
Vârsta standard de pensionare a fiecărui asigurat în perioada eșalonării este determinată în funcție de data de naștere. Astfel, în anul 2014, pot ieși la pensie pentru limită de vârstă bărbații născuți în anul 1949, în lunile aprilie, mai, iunie, iulie, august, septembrie, octombrie, noiembrie și de-cembrie, cu un stagiu complet de cotizare de 34 de ani și șase luni, respectiv 34 de ani și opt luni și 34 de ani și zece luni și un stagiu minim de cotizare de 14 ani și șase luni, respectiv 14 ani și opt luni și 14 ani și zece luni. La femei, începând cu 1 ianuarie 2014, se pot pensiona cele care au împlinit vârsta de 59 de ani și nouă luni, cu un stagiu complet de cotizare de cel puțin 29 de ani și opt luni și un stagiu minim de cotizare de 14 ani și șase luni.
"Este o tendință de aliniere la normele Uniunii Europene. În foarte multe țări din Europa, deja vârsta de pensionare a femeilor este egală cu cea a bărbaților. În unele state este chiar mai mare de 65 de ani", explică purtătorul de cuvânt al Casei Județene de Pensii Constanța, Kristina Mutiș.
Nu vă grăbiți cu actele!
În cazul în care doriți să vă pensionați fix la împlinirea vârstei, este bine să vă pregătiți dosarul, dar să nu vă grăbiți să îl depuneți la sediul Casei de Pensii.
"Cererea de pensionare, împreună cu toate documentele trebuie aduse exact în ziua împlinirii vârstei standard de pensionare, nu mai devreme, în niciun caz. Cei care sunt în activitate își întocmesc dosarele la locul de muncă, împreună cu inspectorul de personal, iar cei care nu mai sunt în câmpul muncii și le întocmesc singuri. În situații deosebite, numai atunci când persoana în cauză nu se poate deplasa poate veni altcineva cu procură notarială", precizează reprezentantul Casei de Pensii Constanța.
Decizia de pensionare vine în aproximativ trei luni
Dosarul trebuie să conțină cererea pentru înscrierea la pensie pentru limita de vârstă, carnetul de muncă în original și copie, carnetul de asigurări sociale, în original și copie, alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu, realizată în alte sectoare de activitate, livretul militar, în original și copie, diploma de studii în original și copie, adeverința sau foaia matricolă în original și copie, din care să rezulte durata normală și perioada anilor de studii absolviți la zi, precum și certificarea absolvirii acestora, adeverința privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv sau individual de muncă, adeverința privind condițiile de muncă speciale sau deosebite și dovada certificării stagiului de cotizare. Conform legii, cererea, împreună cu actele doveditoare, se poate depune de către solicitant, în termen de 90 de zile de la data îndeplinirii condițiilor.
După ce ați depus dosarul, nu vă mai rămâne decât să așteptați acasă sosirea deciziei de pensionare. "Emiterea deciziei durează aproximativ trei luni de zile. Iar în luna următoare primirii deciziei, sunt achitați și banii la domiciliul beneficiarului, inclusiv pentru lunile anterioare", adaugă Kristina Mutiș.
Pensiile se cuvin de la data îndeplinirii condițiilor și se acordă de la data înre-gistrării cererii. Plata pensiei se face, în funcție de opțiunea pensionarului, prin mandat poștal, în cont curent sau în cont de card, în condițiile stabilite prin convențiile dintre CNPP și Poșta Română, respectiv între CNPP și bănci.
