Se dă startul la voucherele de vacanță. Au fost publicate normele metodologice de acordare

Salariații atât de la stat, cât și de la privat pot primi, începând de luna aceasta, vouchere de vacanță de la angajator. Acestea nu pot depăși valoarea a șase salarii minime brute și pot fi folosite numai în vacanțe în țara noastră.

Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță au fost publicate în Monitorul Oficial. Acestea sunt bonuri de valoare, autorizate de Ministerul Finanțelor Publice, și pot fi acordate persoanelor angajate cu contract individual de muncă. Fiecare angajator în parte va stabili cum și ce valoare au voucherele respective, precum și modalitatea de acordare.

Potrivit noului act normativ, "beneficiarii au dreptul să-și aleagă unitatea de la care achiziționează servicii turistice, însă numai dintre cele afiliate, care dețin licența de turism sau certificat de clasificare emise de Autoritatea Națională pentru Turism. Beneficiarii pot utiliza voucherele de vacanță pe baza actului de identitate. Este interzisă comercializarea voucherelor de vacanță în schimbul unor sume de bani și/sau altor bunuri ori servicii".

Angajații au la dispoziție un an de zile să utilizeze vouchere de vacanță. În cazul în care nu le vor folosi sunt obligați să le returneze angajatorului.