Stresul de la birou ucide mai mult decât accidentele. Raport alarmant

96
2 min citire
Stresul de la birou ucide mai mult decât accidentele. Raport alarmant - tae12awlzpdlpwdtvvxrihakpmbiwful-1776944849.webp
Punem deoparte, pentru un moment, agitația de la birou, ca să discutăm despre un subiect care ne privește pe toți, dar despre care vorbim prea puțin: oboseala care ne îmbolnăvește.

Stresul la locul de muncă: o problemă globală majoră

Mulți dintre noi ne începem ziua spunând „sunt rupt de oboseală”, însă un raport recent al Organizația Internațională a Muncii transformă această plângere într-o realitate alarmantă.
La nivel global, stresul și condițiile de muncă precare ucid anual peste 840.000 de oameni, potrivit tvrinfo.ro.

Impactul asupra sănătății: boli cardiovasculare și tulburări mintale

Organizația spune că:
  • Peste 70% dintre decese sunt legate de boli cardiovasculare
  • Aproape 23% dintre lucrători au trecut printr-o formă de violență sau hărțuire la locul de muncă
Nu este vorba doar despre accidente de muncă, ci și despre boli cardiovasculare și tulburări mintale provocate de ceea ce specialiștii numesc „riscuri psihosociale”.

Ce sunt riscurile psihosociale

Acestea includ:
  • stresul cronic
  • insecuritatea locului de muncă
  • hărțuirea
  • granițele tot mai fragile dintre viața profesională și cea personală
Practic, pierdem anual 45 de milioane de ani de viață sănătoasă din aceste cauze.
Raportul estimează pierderi economice globale echivalente cu:
  • 1,37% din PIB-ul mondial
În Europa, situația este la fel de îngrijorătoare:
  • Peste 112.000 de decese anual
  • Pierderi economice de aproximativ 1,43% din PIB
Acestea sunt generate de:
  • concedii medicale
  • absenteism
  • scăderea productivității

România: muncă multă, presiune și burnout

Pentru România, contextul este cu atât mai sensibil cu cât datele Eurostat arată că țara noastră rămâne printre cele în care se lucrează mult.
În același timp, în 2025 s-a înregistrat una dintre cele mai mari scăderi ale numărului total de ore lucrate din UE, semn al presiunilor din piața muncii.

Burnout și digitalizare: „mereu conectați”

În România, burnout-ul nu mai este o excepție.
Insecuritatea locului de muncă și presiunea digitalizării, faptul că suntem „mereu conectați” prin e-mail și WhatsApp, au șters granița dintre casă și birou.
Specialiștii avertizează că:
  • inteligența artificială
  • telemunca
deși par să ne ajute, pot amplifica izolarea și stresul dacă nu sunt gestionate corect.

Transformarea digitală aduce noi riscuri

Raportul Organizația Internațională a Muncii avertizează explicit asupra noilor riscuri psihosociale generate de transformarea digitală a muncii.
Pierderile economice sunt uriașe, iar companiile încep să înțeleagă că:
  • un angajat stresat greșește mai ușor
  • lipsește mai des
  • pleacă mai repede
În mai multe state, stresul, hărțuirea și alte riscuri psihosociale sunt tratate tot mai clar ca probleme de sănătate ocupațională.
Gestionarea stresului nu este un lux, ci o necesitate economică și umană.

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Pagina a fost generata in 0.1288 secunde