Concediu odihnă

Potrivit Ministerului Muncii, concediul de odihnă anual este garantat tuturor salariaţilor, durata minimă fiind de 20 de zile lucrătoare. De precizat că nu sunt incluse în durata concediului de odihnă sărbătorile legale ...

"Aș vrea să știu dacă pentru nunta propriului copil, părinții au dreptul la libere, prin lege, în afară de concediul de odihnă, dar nu fără plată? Vă mulțumesc, Aura Diaconu".v v vMihaela Crivea, specialist în probleme d ...

"Mi-au mai rămas 15 zile din concediul de odihnă pe acest an și am vrut să primesc banii și să renunț la acest rest de concediu, sau să le păstrez pen-tru la anul, că am nuntă cu băiatul, dar nu mi s-a aprobat. Mi s ...

"Am lucrat și prin alte locuri, dar nu mi s-a întâmplat niciodată să nu primesc banii de concediu nici măcar după ce am revenit la muncă. Mă interesează să știu când trebuie plătit, legal, un salariat pentru zilele de co ...

"În ultimii ani, cred că special nu se mai fac programări pentru concediile de odihnă, ca să poți fi readus, forțat, la muncă. E obiceiul acesta și nu-l înțelegem. Șefii spun că sunt situații care apar pe nepusă masă și ...

Din nefericire, noile tehnologii fac aproape imposibilă izolarea în timpul concediului. Așa că, vrem nu vrem, rămânem disponibili și în timpul concediului, mai ales că acest lucru ne poate aduce o serie de beneficii la r ...

"La noi, la firmă, nu se acceptă să nu-ți faci tot concediul până la sfârșitul anului, iar compensarea în bani nici nu intră în discuție. Unde muncește sora mea, nu sunt restric-țiile astea, plus că se dă și concediu sup ...

"Mai este puțin până la sfârșitul anului, nu mi-am luat nicio zi de concediu până acum, dar aș vrea să las opt zile pentru ianuarie, avem un eveniment în familie. Permite legea ca diferența de concediu din 2013 s-o iau ...

"Dacă un angajat are nevoie să-și împartă concediul de odihnă în mai multe tranșe, îi dă voie legea angajatorului să-l refuze, pe motiv că regula firmei este ca salariații de toate nive-lurile să-și facă tot concediul, d ...

"Când fac restructurări peste restructurări, șefii nu se gân-desc că salariații au dreptul și la concediu de odihnă. Dacă s-ar gândi, nu ar mai face reducerile astea la sânge. Întrebare: este legal ca șefii să nu ne apro ...