Se întâmplă de multe ori să fim puși în situația de a nu putea înțelege anunțul de angajare pe care-l avem în fața ochilor. Amestecul de sarcini, atribuții, responsabilități dau de înțeles că anga-jatorul caută mai degrabă mai multe persoane… într-una singură. Potrivit specialiștilor unica.ro, s-ar părea că lucrurile nu stau chiar atât de rău pe cât pare. De exemplu, dacă reușim să aflăm mai multe informații despre angajatorul respectiv, despre modul în care funcționează compa-nia în cauză, despre modul de organizare și tipul angajaților, totul va începe să prindă un contur promițător. Asta înseamnă că angajatorul urmărește să-și supună viitorul angajat unui test, dar și unui efort prealabil de documentare mai serioasă.
- Publicitate -
Secretară vs. Asistent Manager. Deși este poate cel mai întâlnit, acest tip de anunț naște confuzii nu numai în capul persoanei interesate de acest tip de job. De cele mai multe ori se caută persoane capabile să cuprindă în activitatea lor ambele domenii. Cele două posturi sunt diferite prin gradul de complexitate al activității pe care o pre-supun, prin autoritatea ce le este alocată, dar și prin ansamblul de competențe profesionale solicitate. În timp ce postul de secretară presupune mai degrabă abilități de lucru cu instrumente și aparatură de birou, pentru postul de asistent manager, indiscutabil, cerințele sunt mai mari. Căci un asistent manager trebuie să fie, în orice moment, un înlocuitor viabil al managerului respectiv. Nu este de mirare când un asistent manager profesionist ajunge să fie plătit cu sume de până la 1500 euro! Așadar, decriptați cu atenție anunțurile de acest fel, ca să nu aveți de pierdut!
