Doar șapte constănțeni au reușit să plece la muncă în străinătate prin intermediul rețelei Eures, anul acesta. Deși la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) lună de lună se prezintă zeci de persoane interesate să lucreze peste hotare, puțini dintre ei reușesc să și plece.
- Publicitate -
"Majoritatea pică testele de limbă străină, își găsesc între timp de muncă în țară sau își depun dosarele prea târziu", ne-a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM, Adelina Vlad.
Așadar, numărul de contracte ar fi chiar mai mare, iar domeniile, mai variate, dacă nu ar exista două mari bariere: cea de limbă și lipsa calificării sau a specializării.
Totuși, în agricultură sunt mai puține condiții de îndeplinit, acesta este motivul pentru care cei mai mulți oameni își găsesc angajamente în acest domeniu.
Însă chiar și în agricultură, în țări precum Danemarca, o condiție este cunoașterea limbii engleze, pentru că interviul îl organizează angajatorul, iar cei interesați pică, efectiv, testul.
