Angajatorii care oferă locuri de muncă elevilor și studenților în perioada vacanței pot beneficia de un sprijin financiar acordat prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
- Publicitate -
Potrivit prevederilor legale, firmele care încadrează în muncă tineri aflați în perioada vacanței pot primi lunar un stimulent financiar în valoare de 50% din indicatorul social de referință (ISR) aferent asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă.
Potrivit reprezentanților ANOFM, la valoarea actuală a ISR, stimulentul ajunge la 330 de lei pe lună pentru fiecare elev sau student angajat.
Sprijinul financiar poate fi acordat pentru cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare persoană angajată.
Diferența dintre stimulentul primit de angajator și salariul plătit tânărului este suportată de firmă din fonduri proprii. Pentru a primi această facilitate, angajatorii trebuie să încheie contracte individuale de muncă pe perioadă determinată, cu o durată egală sau mai mică decât cea a vacanței.
Contractele pot fi încheiate atât cu normă întreagă, cât și cu timp parțial. De asemenea, este posibilă angajarea prin contract de muncă temporară, cu condiția ca durata misiunii să nu depășească perioada vacanței.
În cazul tinerilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani, un program de lucru de șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat normă întreagă.
Pentru acordarea stimulentului, angajatorii trebuie să solicite încheierea unei convenții cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile de la data angajării elevului sau studentului.
Facilitatea nu se aplică firmelor care angajează elevi sau studenți înainte de începerea oficială a vacanței pentru perioada respectivă și nici celor care au beneficiat deja, pentru aceiași tineri, de stimulentul financiar pentru maximumul de 60 de zile lucrătoare prevăzut de lege în același an.
Angajatorii interesați pot obține informații suplimentare de la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă sau de pe site-ul oficial al ANOFM.
