Pe litoral, fenomenul muncii fără forme legale este în floare. Numai săptămâna trecută, inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au descoperit 17 persoane care munceau la negru pe litoralul românesc.
- Publicitate -
Deficiențele descoperite, în urma controalelor, se referă la evidența personalului la locul de muncă sau la orele săptămânale de muncă.
Inspectorii ITM atrag atenția angajatorilor să respecte condițiile de muncă pe vreme de caniculă.
Munca la negru este o modă pe litoralul românesc. Majoritatea celor care lucrează în sezonul cald sunt tineri, elevi sau studenți, iar aceștia nu sunt interesați de contracte de muncă, tocmai pentru că doresc să câștige cât mai mulți bani. În felul acesta este încurajată munca la negru.
17 persoane descoperite fără contract de muncă
În săptămâna 16-31.07.2008, inspectorii ITM Constanța au efectuat controale pe litoralul românesc, iar deficiențele au fost multiple. "Agenții economici nu țin evidența orelor de muncă, nu întocmesc registrul intern și fișa postului. În urma controlului am descoperit că o parte dintre ei nu aveau completat registrul general de evidență al salariaților, nu realizaseră măsurile dispuse în timpul controlului sau nu respectau codul muncii privind repausul săptămânal", a declarat Tiberiu Pleșu, inspector șef adjunct al ITM Constanța.
Au fost aplicate 25 de amenzi, în valoare de 56.500 de lei, și 16 avertismente.
Controalele de săptămâna trecută au mai scos la iveală 17 persoane care munceau fără forme legale.
Înainte să acceptați o ofertă de muncă la negru țineți cont de faptul că nu aveți dreptul la concediu de odihnă, nu beneficiați de indemnizații de șomaj, nu primiți indemnizații pentru creșterea copilului, riscați să nu vă primiți salariul sau să-l primiți cu întârziere. Alte dezavantaje ale muncii la negru sunt lipsa sporurilor de vechime, de toxicitate, de condiții de muncă grele și periculoase, lipsa unui program fix de muncă, lipsa de plăți com-pensatorii în caz de concediere, lipsa indemnizației de boală, nu beneficiați de spitalizare gratuită, în caz de nevoie, nu primiți bilete de tratament cu plata sub-venționată prin sistemul asigurărilor sociale și nici medicamente compensate.
Program redus de muncă pe vreme de caniculă
Următoarele controale ale inspectorilor ITM Constanța vor avea în vizor agenții economici, mai exact, dacă aceștia respectă munca în perioada de caniculă. "Având în vedere faptul că Institutul de Meteorologie și Hidrologie prognozează, pentru perioada imediat următoare, temperaturi pozitive extreme, de peste 37 de grade Celsius sau indici temperatură-umiditate care depășesc pragul valoric de 80 de unități, ITM Constanta recomandă agenților economici care își desfășoară activitatea în județul Constanța și, în special, celor care își desfășoară activitatea pe litoralul Mării Negre să respecte prevederile O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă", afirmă Eugen Bola, inspector șef ITM Constanța.
Pentru ameliorarea condițiilor de muncă în vreme de caniculă, angajatorii trebuie să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să asigure ventilația la locul de muncă, să alterneze perioada de lucru cu perioada de repaus în locuri umbrite.
Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, angajatorii trebuie să asigure apă minerală - câte doi-patru litri de persoană pe tură, echipament individual de protecție, dușuri - chiar improvizate, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru - până la ora 11,00 și după ora 17,00.
"Măsurile prevăzute se vor stabili dacă temperaturile extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile", a mai precizat Eugen Bola.
