România, Lituania, Bulgaria și Polonia au avut în perioada ianuarie 2015 - ianuarie 2025 cea mai mare rată medie anuală de creștere a salariului minim din UE, țara noastră fiind pe primul loc, informează euronews.com
- Publicitate -
Ele au înregistrat creșteri între 10% și 14%, conform datelor Eurostat. România a evoluat de la 234 euro la 814 euro.
În contrast, cea mai scăzută rată medie anuală de creștere a salariului minim din UE a fost în Franța (2,1%) și Malta (2,9%).
22 din cele 27 de state membre UE au stabilit salariul minim național, excepțiile fiind Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia.
Dar salariul minim lunar variază semnificativ în statele membre UE. Luxemburg, Irlanda, Țările de Jos, Germania, Belgia și Franța sunt țările în care salariul minim depășește 1.500 euro pe lună. În aceste state salariul minim național variază de la 1.802 euro în Franța la 2.638 euro în Luxemburg.
Pe de altă parte, Croația, Grecia, Malta, Estonia, Cehia, Slovacia, România, Letonia, Ungaria și Bulgaria au cel mai scăzut salariu minim, sub 1.000 euro pe lună. În aceste state salariul minim național variază de la 551 euro în Bulgaria la 970 euro în Croația.
În România, guvernul a aprobat procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul minim brut este de 4.050 lei lunar, în creștere cu 9,4% față de nivelul precedent, de 3.700 de lei. La un salariu minim brut de 4.050 lei pe lună, salariul minim net pe care un angajat îl primește „în mână” este de 2.574 lei.
Totuși, țările cu salariul minim mai scăzut pot oferi o putere de cumpărare similară cu a statelor mai bogate, pe fondul costurilor de trai mai scăzute. Polonia, de exemplu, este în top când salariul este ajustat la puterea de cumpărare standard, sugerând că salariul său minim are o putere de cumpărare solidă comparativ cu costul său de trai.
