Potrivit Organizației „Salvați Copiii“ România, la ora actuală, aproape jumătate (46%) dintre părinții plecați la muncă în străinătate își motivează decizia invocând salariul insuficient pentru familie. În același timp, un procent de 28% afirmă că motivul este îmbunătățirea situației financiare a familiei, 9% faptul că au rămas fără un loc de muncă în România, 5% motive legate de construirea/renovarea/extinderea unei case, iar 3% un plus financiar necesar studiilor copiilor. Statisticile mai arată și că 82% dintre părinți au intenția de a renunța la munca în străinătate în următorii ani. Motivele care i-ar convinge să renunțe mai repede la munca în străinătate sunt legate de locuri de muncă mai bine plătite în România, menționate de 75% dintre părinți, taxe mai mici de plătit, menționate de 51% dintre părinți, eventuale probleme familiale în cazul a 46% dintre părinți etc. Din păcate, au precizat reprezentației, mai mult de jumătate din părinții cu copii în țară lipsesc o treime din copilăria acestora, în special vârsta educației primare mici și a preadolescenței. În plus, 41% dintre părinții plecați la muncă în străinătate au mai mult de șase ani de când muncesc în afara țării (aproape 20% din vechimea legală în muncă). Principalele ocupații ale părinților sunt, conform ultimelor studii, în cazul taților, de lucrător în construcții, lucrător agricol, șofer, ospătar. În cazul mamelor, ele au ocupații de îngrijitoare vârstnici, menajere, lucrători agricoli, casieri.
- Publicitate -
