Rata locurilor de muncă vacante reprezintă raportul dintre numărul locurilor de muncă disponibile și numărul total de locuri de muncă (ocupate și vacante), exprimat procentual.
- Publicitate -
Unul din 50 de locuri de muncă (2,02%) oferite pe piața românească era vacant în perioada aprilie-iunie, raport în ușoară scădere față de trimestrul precedent, administrația publică și sănătatea fiind sectoarele cele mai neatractive pentru forța de muncă, arată Statistica.
Comparativ cu trimestrul precedent, rata locurilor de muncă vacante a scăzut în al doilea trimestru cu 0,12 puncte procentuale, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS).
Cea mai mare cerere de forță de muncă s-a înregistrat în administrația publică (6,13%), precum și în sănătate și asistență socială (5,97%).
În schimb, industria de energie electrică și termică, gaze și apă - cu 0,4% - și sectorul extractiv (0,26%) înregistrau cele mai mici rate de neocupare.
Angajatorii au căutat cel mai mult forță de muncă cu studii superioare (ocupații intelectuale și științifice), pe acest segment fiind disponibile 3,18% din slujbele totale. Firmele mai căutau în trimestrul anterior tehnicieni, maiștri și asimilați, pentru care 2,21% din posturi nu erau ocupate.
INS a calculat rata locurilor de muncă vacante pe un eșantion de 23.000 de companii, luând în considerare firmele cu minimum patru salariați. Numărul locurilor de muncă la sfârșitul lunii reprezintă numărul posturilor neocupate care urmează a fi ocupate imediat sau în perioada următoare și care sunt nou create în cursul lunii de referință sau deja existente – potrivit NewsIn.
