7.000 de lucrători străini vor ajunge în 2018 pe piața forței de muncă din România, în baza avizelor de angajare ori detașare. Conform unei Hotărâri de Guvern de la finele anului trecut, numărul de locuri al contingentului pe tipuri de lucrători nou-admiși a fost suplimentat cu 1.500, față de cel stabilit pentru anul 2017.
- Publicitate -
Astfel, numărul de lucrători permanenți va crește de la 3.000 la 4.000, iar cel al lucrătorilor detașați, de la 700 la 1.200. Pe lângă lucrătorii permanenți și cei detașați, actul normativ prevede și alte tipuri de angajare/detașare, respectiv: persoane transferate în cadrul aceleiași companii - 700, lucrători înalt calificați - 500, lucrători sezonieri - 400, lucrători stagiari - 100 și lucrători transfrontalieri - 100.
Decizia de suplimentare a numărului de locuri a ținut cont și de datele oferite de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, conform cărora, în perioada ianuarie - august 2017, 58.848 de locuri de muncă au fost declarate de către angajatori, în mod repetat, ca fiind vacante și nu au putut fi ocupate, iar în primele opt luni ale anului 2017, media numărului de locuri de muncă vacante declarate de către angajatori, în mod repetat, a fost de 7.306.
