Ce trebuie să cuprindă salariul lunar
184
Articole de la același autor
În ce condiții e permis "exportul" ajutorului de șomaj
01 Octombrie 2014
În ce condiții se oficiază cununii civile în week-end și cât costă
23 Septembrie 2014
Cum să devii stewardesă și pe ce salariu. Bărbații au acces?
13 August 2014
"Femeia asta mi-a pus capac!"
29 Septembrie 2014
Psihologul te ajută. Ce faci dacă soțul vrea să fii ca mama lui
22 Septembrie 2014
Cum pot fi "ciopârțite" salariile, fără ca angajatorii să răspundă
24 Septembrie 2014
"Aș vrea să știu dacă sporurile pe care le dă firma este obligatoriu să fie băgate în salariul lunar. Vă mulțumesc!" - întreabă o cititoare.
După cum ne-a explicat Mihaela Crivea, specialist în pro-bleme de muncă, salariul lunar trebuie să cuprindă atât salariul de bază, dar și sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri. De aseme-nea, salariul se acordă înaintea oricăror altor obli-gații de natură bănească pe care le au angajatorii. În plus, salariul trebuie să se plătească în bani, cel puțin o dată pe lună, inclusiv prin virament într-un cont bancar, iar data acordării să fie clar stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv sau în regulamentul intern, după caz, în urma unei negocieri. Și nu în ultimul rând, angajatorul este obligat să-i garanteze salariatului cu normă întreagă cel puțin salariul de bază minim brut pe țară.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Luni, 29 Septembrie 2014
Joi, 28 August 2014
Miercuri, 27 August 2014
Marţi, 07 Octombrie 2014
Luni, 08 Septembrie 2014
Sâmbătă, 06 Septembrie 2014
Sâmbătă, 06 Septembrie 2014
Marţi, 02 Septembrie 2014
Luni, 01 Septembrie 2014