Colțul constănțeanului supărat

Florica ZDRU

Luni, 14 Aprilie 2014, 17:58

170

1 min citire

Colțul constănțeanului supărat - coltcteansup-1397487502.jpg

"Nici nu s-a angajat bine soțul meu, că a și fost anunțat că o să schimbe șantierul din Constanța, au zis că-l mută pe la Tulcea, după ce trece Paștele. Avem copii mici, mi-ar fi greu singură. Deocamdată, nu i s-a spus exact cât timp va munci în altă parte. Dă legea vreun termen sau e după cum decide șeful? Problema e că șeful a vrut să facă schimb cu un coleg care nu are copii, dar nu s-a ținut cont. Suntem supărați și chiar nu știm ce să facem. Dacă refuză, poate fi dat afară?" - este dilema unei cititoare.

v v v

Dată fiind situația prezentată, Mihaela Crivea, specialistă în probleme de muncă, apreciază că este vorba despre detașare, adică schimbarea temporară a unui loc de muncă, acțiune absolut legală. De precizat că detașarea la un alt an-gajator se poate face din dispoziția angajatorului, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepțional, prin detașare se poate modifica și felul muncii, dar numai cu consimțământul scris al salariatului.

Termene. Cât privește perioada pentru care poate fi dispusă delegarea, aceasta trebuie să fie de maximum 60 de zile calendaristice de-a lungul unui an. Atenție, căci se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, tot numai cu acordul salariatului. Important! De precizat că refuzul salariatului de prelungire a delegării nu poate constitui motiv pentru sancționarea disciplinară a acestuia.

Urmărește-ne pe

Google News Urmărește-ne pe

Articolul anterior

Atenție la preparatele de carne! Cât de periculoase sunt cele alterate

Articolul următor

Ce riscă diabeticii care nu se tratează corect

Comentează știrea

Mishu

15 aprilie 2014

Opriti-l pe "Stefan Gheorghiu Titza"

Postez aici comentariul urmator , poate-i spune cineva de la obraz acestui pseudo jurnalist Titza-Calin: Va rugam faceti ceva si opriti-l pe idiotul ala sa mai publice nivelul radiatiilor la central Cernavoda. Chiar in cazul unui accident ca la Cernobal , care ar fi eficacitatea / castigul pentru faptul ca acest copy-paste Titza ne fute la cap zilnic cu un articol care nu-si are rostul ?!? Tot asa de bine , poate lua de la Inspectoratul de mediu , nivelul de poluare in aer si sa mai faca un articol (se plateste salariul la numarul de articole publicate ?)...