Compensarea concediului de odihnă
Articole de la același autor
Ai pomi în curte? Când riști amenzi colosale
11 Noiembrie 2014
Când le este interzis părinților să-și vândă propriile case
19 Noiembrie 2014
De ce Ortodoxia nu recunoaște căsătoria cu un musulman?
29 Noiembrie 2014
Arendașul și-a făcut treaba. Mai poate proprietarul să rupă contractul?
04 Decembrie 2014
"A fost mult de lucru în timpul anului, mulți nu am apucat să ne facem concediul de odihnă, dar șeful ne-a tot promis că o să ne dea banii. Unii au apucat să-i ia, mai puțin trei colegi, care suntem trimiși forțat în concediu acum. E corect?" - întreabă un cititor.
v v v
După cum ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, în contextual legislației actuale, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă: "În cazul relatat de cititorul dumnea-voastră, ori e vorba de simple zvonuri, ori de o încălcare a legislației, alte alternative nu văd posibile".
Pe de altă parte, într-adevăr, concediul de odihnă se efectuează în fiecare an, însă, prin excepție, efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevă-zute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă apli-cabil. Indiferent de situație, angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariaților care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul. Iar plata indemnizației trebuie să se facă înainte de plecarea în concediu, cu minimum 5 zile.
v v v
După cum ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, în contextual legislației actuale, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă: "În cazul relatat de cititorul dumnea-voastră, ori e vorba de simple zvonuri, ori de o încălcare a legislației, alte alternative nu văd posibile".
Pe de altă parte, într-adevăr, concediul de odihnă se efectuează în fiecare an, însă, prin excepție, efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevă-zute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă apli-cabil. Indiferent de situație, angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariaților care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul. Iar plata indemnizației trebuie să se facă înainte de plecarea în concediu, cu minimum 5 zile.
Comentează știrea
EscorteDinRomania.ro
2 aprilie 2015
EscorteDinRomania.ro - Escorte Constanta, Escorte Cluj, Escorte Bucuresti, Escorte Iasi...
EscorteDinRomania.ro - Escorte Constanta, Escorte Cluj, Escorte Bucuresti, Escorte Iasi... www.EscorteDinRomania.ro -Escorte Constanta, Escorte Bucuresti, Escorte Brasov, Escorte Cluj, Escorte Iasi, Escorte Timisoara, Escorte Arad, Escorte Craiova, Escorte Targu Mures, Escorte Mures, Escorte Oradea, Escorte Satu Mare, Escorte Tulcea, Escorte Buzau, Escorte Pitesti... Lista detaliata pe judete pentru servicile de escorte din Romania si saloane de masaje erotice din Romania pe: www.EscorteDinRomania.ro escorte unice...
Articole pe aceeași temă
Vineri, 28 Noiembrie 2014
Miercuri, 26 Noiembrie 2014
Sâmbătă, 22 Noiembrie 2014
Vineri, 14 Noiembrie 2014
Miercuri, 12 Noiembrie 2014
Vineri, 19 Septembrie 2014
Miercuri, 22 Octombrie 2014
Marţi, 14 Octombrie 2014
Marţi, 07 Octombrie 2014