"Sunt normale diferențele între salariați?"

"Eu am fost angajată pe o pe-rioadă de șase luni, iar colegul care e pe același post, dar permanent, îmi pasează mie din treburile lui. Șefa noastră vede, dar tot pe el îl susține. Sunt normale diferențele între salariați?" - în-treabă o cititoare.

Tratament egal

După cum ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, referitor la condițiile de angajare și de muncă, salariații cu contract individual de muncă pe durată determinată nu vor fi tratați mai puțin favorabil decât salariații permanenți, numai pe motivul duratei contractului individual de muncă, cu excepția cazurilor în care tratamentul diferit este justificat de motive obiective.

Iar dacă se întâmplă să nu existe un alt salariat cu contract individual de muncă încheiat pe durata nedeterminată comparabil în aceeași unitate, se au în vedere dispozițiile din contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, reglementările legale în domeniu. "Cititoarea dumneavoastră ar trebui să revină cu elemente concrete, pentru un răspuns strict la obiect".