Dezbaterile privind programarea concediilor de odihnă devin frecvente printre angajați, în special la începutul anului, când constată că nu au utilizat toate zilele de concediu disponibile pentru anul precedent.Angajații ...
În legislația în vigoare, se menționează că salariatul nu are dreptul pur și simplu de a se întoarce la muncă mai repede decât era programat, ci că acesta trebuie să motiveze intenția de întrerupere a concediului de odih ...
Bugetarii vor avea noi reguli pentru stabilirea perioadei anuale de concediu de odihnă, conform unui proiect de act normativ inițiat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoa-nelor Vârstnice (MMFPSPV). ...
Deputații vor vota marți, 10 martie 2015, o rezoluție prin care vor cere introducerea unui concediu de paternitate plătit de 10 zile, precum și recunoașterea dreptului femeilor la avort și contracepție. Deputații vor sub ...
Legile din țara noastră sunt în continuă schimbare. Ele sunt mereu modificate, pe măsură ce se descoperă unele scăpări anterioare. Codul Muncii este cel care a suferit de data aceasta mai multe modificări. Ele ...
"A fost mult de lucru în timpul anului, mulți nu am apucat să ne facem concediul de odihnă, dar șeful ne-a tot promis că o să ne dea banii. Unii au apucat să-i ia, mai puțin trei colegi, care suntem trimiși forțat în con ...
"Ca să nu fie probleme între salariați, la noi la firmă s-a făcut regula ca toți angajații să ia concediul de odihnă o singură dată pe an. Iar dacă se întâmplă să apară probleme personale, ne putem lua concedii fără plat ...
Chiar dacă va este teamă să mergeți la mare cu bebelușul, trebuie să vă faceți curaj. Așa cum vacanța este benefică pentru psihicul dumneavoastră, aceleași beneficii le are și asupra bebelușului. În plus, este o bună oca ...
"Dacă salariatul s-a îmbolnăvit și a fost nevoit să stea în concediu medical, pentru că așa i-a prescris medicul, automat, va avea mai puține zile la concediul de odihnă pe anul în care a fost bolnav mai mult timp?" R ...
"Probabil că la orice firmă cu mai puțini salariați sunt probleme cu plecarea oamenilor în concediul de odihnă, pentru că nu prea are cine să le facă munca. Totuși, nu mi se pare normal ca un concediu de odihnă să fie ru ...
"Câte zile pe an trebuie să aibă concediul de odihnă și când se poate renunța la el, în contul banilor? – sunt întrebări adresate de cititori, la care Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, va răspunde as ...
"Scrie în lege că salariatul este obligat să-și ia tot concediul de odihnă odată? Dar dacă, motivat, din cauza nevoilor firmei sau ale salariatului, concediul se împarte, asta e legal sau o înțelegere între părți? Cu mul ...
Doamnă Marieta Vuță, legislația obligă ca durata minimă a concediului de odihnă anual să nu fie mai mică de 20 de zile lucrătoare, acest drept fiind acordat proporțional cu activitatea prestată de salariat într-un an cal ...
"La noi la firmă au fost niște probleme și suntem șase salariați care nu ne-am făcut decât o fracție din concediu, așa cum ne-au programat la începutul anului și nici nu se poate lua concediu până la sfârșitul anului. Ne ...
"Nimic nu mai e ca înainte, serviciu nesigur, mai puțini bani… Chestiile astea le mai înțeleg într-un fel, dar nu înțeleg de ce sunt și mai puține zile de concediu de odihnă. Numai 20 de zile mi se par foarte puți ...
"N-aș fi vrut să umblu cu reclamații, dar e un caz special. Șeful de secție ne-a atras atenția că ne scurtează concediul de odihnă la 17 zile, pe motiv că e mult de lucru, plus că am avut liber pe întâi mai și de Paște. ...
"Ce se întâmplă în situația în care un salariat nu și-a făcut fracția din concediul de odihnă conform programării până la sfârșitul anului 2011, și nu din vina lui? Primește banii sau e un drept de la care trebuie să-și ...
