Contractul de muncă determinat poate fi prelungit?

"Am o ofertă pentru un contract numai pe doi ani. Mi s-a spus că, în funcție de ce o să dovedesc, e posibil să-mi prelungească. Eu am nevoie de un serviciu sigur măcar în următoarea perioadă și aș vrea să știu dacă este legal să se prelungească un contract limitat sau se folosesc de mine acum, că nu găsesc alt om?" (G. Dumitra).

v v v

Nu se pune problema vreunui tertip din partea firmei respective, întrucât chiar și un contract de muncă pe durată determinată poate fi prelungit, însă cu condiția de a se respecta actuala legis-lație. Mai exact, potrivit specialistei în probleme de muncă, Manuela Marcu, un contract individual pe durată determinată va putea fi încheiat pe o perioadă de maximum 36 de luni, față de 24 de luni, cât prevedea vechiul cod al muncii. Referitor la durata legală de muncă, și aceasta se supune rigorilor legii, chiar dacă este vor-ba despre un contract limitat, așa că trebuie să fie de maximum 48 de ore, inclusiv orele suplimen-tare, dacă este cazul.

Condiții

Așadar, un contract individual de muncă pe durată determinată se prelungește până la maxim 36 de luni. Cât privește prelungirea angajamentului de muncă după expirarea acestui termen, legea permite și acest lucru, însă numai cu acordul părților.

Referitor la durata de muncă, aceasta este de opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână, cu posibilitatea de prelungire până la maximum 48 de ore pe săptămână. Ca o excepție însă, perioada va putea fi prelungită numai dacă media orelor muncite (calculată pe o perioadă de patru luni) nu va depăși 48 de ore pe săptămână.