Primești leafă dacă ai contractul de muncă suspendat?

v v v

După cum ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, în cazul suspendării contractului individual de muncă din cauza unei fapte imputabile salariatului, într-adevăr, pe durata suspendării acesta nu va beneficia de niciun drept care rezultă din calitatea sa de salariat. Potrivit legii, suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al unei părți. Totul, din cauză că, practic, suspendarea contractului înseamnă suspendarea prestării muncii de către salariat, dar și a plății salariului cuvenit în perioada corespunzătoare suspendării, după cum a hotărât angajatorul.

Totuși, pe durata suspendării pot continua să existe alte drepturi și obligații ale părților, dacă acestea sunt prevăzute prin legi speciale, prin contractul colectiv de muncă aplicabil, prin contracte individuale de muncă sau prin regulamente interne.