Pauza de masă la muncă, obligatorie?

"Oameni suntem, nu poți să muncești 8 ore fără să mănânci, de-aia există pauza de masă. Problema e că la noi la firmă avem o pauză de masă de jumătate de oră, dar trebuie să muncim 8 ore jumătate, ca să acoperim. Pauza asta nu e obligatorie?" - este dilema mai multor cititori. 

v v v

După cum ne-a explicat Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, în cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauză de masă, dar și la alte pauze, însă numai în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Regim special. De precizat că tinerii în vârstă de până la 18 ani au dreptul la o pauză de masă de cel puțin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore și jumătate.

Pauza se exclude din program. Pauzele, cu excepția dispozițiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil și din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă, iar salariații au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. În cazul muncii în schimburi, însă, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.