Ce nu îi este permis angajatorului să te întrebe la interviu
Articole recomandate
Chiar dacă în materie de interviuri pentru angajare, legislația românească nu este atât de drastică precum cea americană sau din alte țări civilizate, asta nu înseamnă că un român care susține un interviu de angajare poate fi întrebat vrute și nevrute de membrii comisiei respective. Iar cei care își permit să intre în teritoriul intim al unui candidat o fac ignorând că nici la noi legea nu permite acest lucru.
Mai exact, iată ce nu are voie angajatorul român să-l întrebe pe cel chemat la interviul de angajare, potrivit specialistului Resurse Umane, Manuela Marcu: l Orice întrebare ce face trimitere la statutul de stare civilă, religie, origine etnică, opțiune politică și chiar vârstă l Orice trimitere care să indice o discriminare directă sau indirectă pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici ge-netice, apartenență națională, rasă, culoare, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală este, de asemenea, interzisă. Așadar, nici măcar întrebări considerate inofensive, de genul "Sunteți căsătorit? Aveți copii? Ce orientare religioasă aveți? Cu ce partid simpatizați?" nu sunt premise la un asemenea interviu, oricât de mare ar fi curiozitatea angajatorului privind profilul viitorului său angajat.
Mai exact, iată ce nu are voie angajatorul român să-l întrebe pe cel chemat la interviul de angajare, potrivit specialistului Resurse Umane, Manuela Marcu: l Orice întrebare ce face trimitere la statutul de stare civilă, religie, origine etnică, opțiune politică și chiar vârstă l Orice trimitere care să indice o discriminare directă sau indirectă pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici ge-netice, apartenență națională, rasă, culoare, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală este, de asemenea, interzisă. Așadar, nici măcar întrebări considerate inofensive, de genul "Sunteți căsătorit? Aveți copii? Ce orientare religioasă aveți? Cu ce partid simpatizați?" nu sunt premise la un asemenea interviu, oricât de mare ar fi curiozitatea angajatorului privind profilul viitorului său angajat.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Marţi, 02 Iulie 2013
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013
O camionetă cu peste 20 de muncitori s-a RĂSTURNAT într-o râpă. Cel puțin 12 persoane au fost rănite
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013
Miercuri, 07 August 2013