Reguli de bună purtare pentru șefi

Când ajungi șef, n-ar trebui să uiți niciun moment că, la rândul tău, riști să vezi lucrurile cu alți ochi față de perioada în care erai un simplu angajat. Normal ar fi ca noul angajat avansat în funcție să aprecieze politețea patronilor și să încerce să se poarte și ei la fel, în noua postură. Întrebarea este dacă vor reuși acest lucru, fără a-și da aere de șef și după ce au fost avansați? Iată ce le recomandă Codul bunelor maniere proaspeților șefi: 

 Oricât de sus ar fi în ierarhie, un bun profesionist trebuie să dea exemplu și prin modul cum se poartă cu angajații săi. Din moment ce a acceptat onorurile funcției, va trebui să fie conștient că are și multe obligații.

 Chiar dacă nu trebuie să așteptăm de la noul șef laude exagerate pentru ceea ce facem corect, acesta n-ar trebui să ne facă reproșuri nesfârșite și cu atât mai puțin de față cu toți angajații, pentru o greșeală întâm-plătoare. Dacă are ceva de reproșat angajaților, ar trebui să o facă între patru ochi, pentru a nu-i pune într-o situație jenantă față de colegi. Este cel mai important lucru pe care trebuie să-l aibă în vedere în noua postură.

 Un șef corect îi va asculta pe toți angajații cu aceeași atenție, căci bunele maniere fac parte din fișa lui de post. Și, mai ales, nu va prelungi momentul de așteptare al celor care au să-i spună ceva, pentru a lăsa impresia că au o grămadă de probleme pe cap.