Numărul angajaților motivați din România a scăzut cu 3%, în acest an, potrivit unui studiu realizat de Accor Services România și institutul de cercetare Ipsos Research.
Totuși, angajații care se implică o fac la niveluri comparabile cu cele din alte state europene dezvoltate.
Potrivit studiului Accor, circa 7% dintre angajații români se consideră stresați, în timp ce 3% nu se implică deloc în activitățile de la serviciu.
Cum era de așteptat, cei mai mul-țumiți de viața profesională sunt salariații din bănci și IT&C. Cei mai deprimați angajați sunt cei din comerț.
"Cei mai nemulțumiți de calitatea vieții profesionale și de atmosfera de la locul de muncă sunt românii plătiți cu mai puțin de 500 lei/lună. La polul opus sunt cei plătiți de la 1.500 lei/lună în sus, care lucrează în IT&C sau în structurile administrațiilor publice locale", se mai arată în studiul Accor, citat de Business Standard.
Nivelul de mulțumire a scăzut însă în 2008, comparativ cu 2007, atât în sectorul public, cât și în cel privat.
În concluzie, deși femeile din România sunt mai mulțumite de viața profesională decât bărbații, angajații români rămân cei mai nemulțumiți din toată Europa.