MĂRTURII ALE POLIȚIȘTILOR: "Ca polițist în stradă trebuie să te gândești de două ori dacă iei măsura legală. Nu te apără nimeni, ești târât prin procese. Toți îți vor întoarce spatele"
Articole recomandate
Comentează știrea
Este necesar ca in poliția romană sa se schimbe sistemul. La Constanta sunt 5 secții de poliție. Fiecare secție are șef si adjunct, 1-2 ofițeri de ordine publica(care coordonează activitatea agenților de siguranța),3-4 funcții la secretariat, 4 funcții dispecerat. Cu valul de pensionari si unele mutări la secții au rămas foarte putini lucrători care au calitatea de poliție judiciara sau sunt agenți de ordine( 15-20 judiciar si 15-20 agenți de ordine, aproximativ). Ma întreb ce activitati complexe coordonează un șef si un adjunct, când zilnic la munca sunt 10-14 lucrători, iar la ordine publica coordonarea este făcută de ofițerii de o.p. sau șefii de schimb, care întocmesc analizele, buletinul posturilor, etc. Ar trebui, ca la un număr așa mic de lucrători, Secțiile sa se desființeze. Ar rămâne doar Poliția Municipiului, ar dispărea 10 funcții de conducere, s-ar putea face un dispecerat unic, ar dispărea multe funcții la dispecerat si secretariat, iar ofițerii si agentii ar lucra efectiv in operativ, crescând astfel numărul polițiștilor care patrulează sau care soluționează cauze penale. Trebuie doar sa se vrea!
Politistii trebuie sa-si castige respectul prin impunerea legii, fara exceptii. Nu vor fi iubiti niciodata, dar li se va aprecia corectitudinea si devotamentul. "Ce zic Romanii ?" - Daca e amendat - "M-a amendat, pr...ul drk - lui. N-a vrut sa inteleaga ca . . . . . . ." - Daca e iertat - "L-am aburit pe fr....rul ala".
Domnule... ai perfecta dreptate! Ar trebui ca toti romanii sa gandeasca ca dumneata.
Nu ai deloc dreptate ! Sectiile nu trebuie desfiintate. Sunt de acord ca ar trebui modificata schema astfel incat sa fie cat mai multi oameni in strada, insa centralizarea este o prostie. Solutia ar fi ca sectiile sa aiba mai multi oameni in strada, platiti mai bine si aparati de lege. Cat despre chestia cu ofiterii si subofiterii, are perfecta dreptate americanul. Avansarea in grad sau functii de comanda ar trebui sa se faca in functie de rezultate. Pentru functii de comanda ar trebui si niste cursuri (pe bune) de management. Avansarile se fac si acum pe sistem sovietic - la termen. Meriti sau nu daca a venit termenul (daca esti "competent" chiar si inainte) esti avansat in grad.