Vești bune privind indemnizația pentru creșterea copilului. Cine beneficiază de majorare

Părinții care se află în concedii de creștere a copilului vor primi o indemnizație mai mare dacă aceștia beneficiază de limita minimă ce reprezintă 85% din salariul minim brut pe țară. 

Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010, valoarea minimă a indemnizației lunare pentru creșterea copilului este de 85% din media veniturilor nete realizate în 12 luni, consecutive sau nu, lucrate în decursul ultimilor doi ani de dinaintea nașterii copilului. Această sumă lunară are o limită minimă ce reprezintă 85% din salariul minim brut.

Astfel, deoarece salariul minim brut va fi majorat, la 1 februarie 2017, de la 1.250 la 1.450 de lei, indemnizația minimă pentru creșterea copilului se va mări și ea. 

Concret, începând din februarie, nicio indemnizație de creștere a copilului nu va putea fi mai mică de 1.232 lei (85% din 1.450 de lei). În prezent, indemnizația minimă este de 1.062 lei (85% din 1.250 de lei), astfel că majorarea efectivă va fi de 170 de lei.

Beneficiarul concediului pentru creșterea copilului și, implicit, al indemnizației poate fi oricare dintre cei doi părinți, condiția fiind ca solicitantul să fi obținut venituri impozabile timp de minimum 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Începând cu jumătatea anului trecut, durata concediului pentru creșterea copilului este unică (doi ani), anterior fiind posibilă și alegerea unui concediu de doar un an.

Totodată, părinții care aleg să se întoarcă mai repede din concediul de creștere trebuie să știe că, tot de la 1 februarie 2017, stimulentul de inserție se va majora de la 531 la 616 lei. Stimulentul reprezintă, mai exact, jumătate din indemnizația minimă de creștere.