Video Vor să muncească deși au o vârstă înaintată. „De peste două luni caut să mă angajez”

Bursa generală a locurilor de muncă, desfăşurată vineri, 23 mai, la Universitatea Maritimă din Constanța a reunit 375 de participanţi, 52 dintre ei fiind deja selectaţi în vederea angajării. În mare parte, şomerii au fost mulţumiţi de ofertele agenţilor economici, mai puţin cei trecuţi de 60 de ani sau unele persoane cu studii superioare, care nu au găsit nimic, conform pregătirii lor.

La ediţia din an acest a bursei generale a locurilor de muncă au spus „prezent” 28 de agenți economici din județul Constanţa. Oferta lor a fost mai mult decât generoasă: peste 900 de posibilități de angajare pentru persoanele aflate în evidența Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM), dar și pentru cei care doresc să-și schimbe locul de muncă. Dintre acestea, aproximativ 150 posturi au fost rezervate cetăţenilor ucraineni din judeţul nostru. Totodată, comparativ cu anii anteriori, a existat un număr record de posturi pentru persoanele cu studii superioare. Vorbim de 64 de locuri de muncă, majoritatea pe partea de inginerie, economie, juridic şi resurse umane. Totuşi, a precizat purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Constanța, Adelina Vlad, au existat şi şomeri care au calificări în alte domenii, dar pentru care nu au fost disponibile oferte. „Aceste persoane pot apela la site-urile Autorităţii Naţionale a Funcţionarilor Publice, unde găsesc ce îi interesează. Pentru că este specificul judeţului nostru, la bursă avem peste 60% dintre oferte în Horeca. Angajatorii sunt dispuşi să îi înveţe, iar acolo unde nu există forţă de muncă calificată, şomerii pot apela la cursurile de formare organizate de noi, în fiecare an. Mai nou, avem două proiecte în derulare, pe partea de ucenicie, adică învăţarea la locul de muncă, pentru care agenţii economici primesc subvenţie de la bugetul de stat, în funcţie de nivelul de calificare, pe o perioadă de 12, până la 24 de luni", a subliniat reprezentantul AJOFM.

În linii mari, participanţii ne-au mărturisit că au găsit oferte interesante, dar au existat, bineînţeles, şi nemulţumiţi. „Locuri de muncă sunt la bursă, dar nu şi pentru persoanele vârstnice. Eu, de exemplu, sunt interesată de un post de paznic şi de peste două luni caut continuu să mă angajez. Mi se spune mereu că este nevoie de personal, doar că nu mă sună nimeni. Vă întrebaţi care este motivul? Am 64 de ani. Nu vreau să mă duc în alt domeniu de activitate, pentru că am probleme cu coloana și caut un obiectiv de păzit, dar unde să am posibilitatea de a mai sta și pe scaun, din când în când. Am găsit în aprilie un post la o tipografie. M-am dus în zona CET, bucuroasă că sunt aproape de casă, dar la fața locului mi s-a spus că trebuie să fac cu totul altceva. Trebuia să pun în niște cuve cerneală, din niște bidoane de 10-15 kilograme", ne-a povestit Mioara Giurcă.

Companiile caută cu disperare ingineri, dar nu găsesc

Pe Mariana Panait l-am întâlnit în timp ce se plimba de la un stand la altul, sperând că găseşte ceva de muncă la instituţiile statului. „Eu am absolvit Facultatea de Litere, dar mi-ar plăcea să activez în cadrul uneia dintre instituţiile deconcentrate. Din păcate, majoritatea posturilor nu sunt destinate celor cu studii tehnice, aşa că voi continua să caut alte oferte de muncă", a adăugat femeia. Tot la bursă am cunoscut şi alţi cetăţeni, de peste 60 de ani, care s-au arătat dezamăgiţi de fapul, că, în general, angajatorii nu le prea dau şanse şi celor care au mai mult de şase decenii de viaţă.

Prezent cu un stand, la care oamenii au avut posibilitatea de a găsi o paletă diversificată de posturi (235 la număr), Şantierul Naval Constanţa are nevoie de sudori, lăcătuşi construcţii metalice şi navale, tubulatori navali, electricieni, strungari, tâmplari, fochişti, ingineri nave etc. „Până acum, ni s-au adresat mai multe persoane. Majoritatea celor cu care am discutat au peste 50 de ani şi sunt interesaţi de schimbarea domeniului de activitate. Cetăţenii ucrainenii erau în căutare de posturi de ingineri, dar nu îi putem angaja, pentru că nu sunt vorbitori de limba română, iar ei au mai multe sarcini de îndeplinit. Una dintre aceasta este să discute cu muncitorii, să le poată explica ce au de făcut, să le arate inclusiv pe desen ce sarcini au şi nu numai", ne-a declarat Corneliu Călin, director resurse umane.

În acelaşi timp, am dorit să luăm şi părerea agenţilor economici prezenţi la bursă şi să le aflăm părerea vizavi de acest eveniment. De exemplu,

ing. Constantin Cristian Chioc, reprezentant Hyundai Engineering&Construction din Cernavodă ne-a declarat că foarte puţini dintre şomeri s-au arătat interesaţi de ofertele lor. „Este foarte greu să găsim ingineri civili. Căutăm oameni de anul trecut şi abia de curând am putut angaja o persoană, dar mai avem nevoie şi alţi ingineri. Am discutat chiar şi cu decanul Facultăţii de Inginerie din cadrul Universităţii Ovidius, dar aproape 100% dintre studenţii din ultimul an au deja joburi", a precizat el.