A început sezonul angajărilor pe litoral! Ce salarii oferă agenții economici

Hotelierii și patronii de restaurante din stațiunile turistice populare au început deja să publice anunțuri de angajare, semn că se pregătesc pentru o perioadă aglomerată. Potrivit unui comunicat al celui mai mare portal de joburi din România, în ultimele 30 de zile au fost postate peste 25.000 de locuri de muncă. Dintre acestea, peste 3.500 aparțin companiilor din turism și HoReCa, al doilea cel mai activ domeniu în ceea ce privește angajările, după retail.

Ofertele de muncă din sectorul turistic sunt variate și includ posturi precum recepționeri, cameriste, ospătari, bucătari, ajutori de bucătar, personal pentru curățenie. În funcție de poziția ocupată și de experiența candidaților, salariile diferă, dar majoritatea angajatorilor vin și cu diverse beneficii.

„Oamenii caută o siguranță a locului de muncă”

Potrivit reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, agenții economici de pe litoral încearcă să își păstreze angajații serioși cât mai mult timp, chiar și pe perioada iernii, iar asta pentru că, în acest domeniu, este foarte greu să găsești personal serios, care să muncească și să își realizeze atribuțiile așa cum trebuie.

„Domeniul HoReCa este din ce în ce mai ofertant pentru că numărul unităților de cazare și de servire care au deschise ușile tot timpul anului este din ce în ce mai mare. Sunt unități care își păstrează oamenii an de an. Există agenți economici care își păstrează angajații și în perioada non-sezonului, organizând evenimente festive sau culturale. De asemenea, unii angajatori transferă angajații la munte pe perioada iernii, asigurând continuitate. Astfel, acest domeniu poate oferi locuri de muncă pe tot parcursul anului. Oamenii caută o siguranță a locului de muncă și o permanentizare a contractului", a declarat pentru redactorii ziarului „Cuget Liber”, Adelina Vlad, purtător de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța.

Totuși, agenții economici nu se folosesc doar de platformele de recrutare, ci și de rețelele de socializare. „Hotelul nostru din Mamaia își mărește echipa pentru sezonul estival! Căutăm barman, ospătar, ajutor ospătar, recepționer, cameristă. Locație: Mamaia. Perioadă: sezonul estival 2025. Alătură-te echipei noastre și hai să facem din acest sezon unul de succes", a scris un angajator pe Facebook.

Salariile diferă în funcție de angajator, dar și de angajat. „De la salariul minim pe economie, la 3.500-4.000 de lei pentru o cameristă. Transportul poate fi decontat total sau parțial. Bucătarii cu experiență au un salariu mai mare, care poate ajunge și la 10.000 de lei. De asemenea, angajatorii oferă o masă caldă, dar și cazare pentru cei care vin din alte județe pentru a munci pe litoral", a explicat Adelina Vlad.

Astfel, angajatorii se grăbesc să își formeze echipele, oferind salarii competitive și beneficii menite să atragă personalul necesar. Deși provocările din domeniu persistă, inclusiv găsirea și păstrarea angajaților calificați, interesul pentru aceste locuri de muncă rămâne ridicat.