Amenzi usturătoare și dosare penale pentru angajatorii constănțeni

Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au efectuat, luna trecută, 270 de verificări, în urma cărora au aplicat 54 sancțiuni contravenționale la 42 de angajatori. Dintre acestea, au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 147.800 lei, respectiv 19 avertismente. Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați trei angajatori care foloseau muncă nedeclarată, la care au fost depistate patru persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în Revisal. Amenda pentru acești agenți economici a fost de 80.000 lei.

Totodată, pentru două societăți a fost sesizat Parchetul de pe Lângă Judecătoria Constanța, pentru refuzul angajatorului de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele necesare efectuării controlului.

Neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salarial și neținerea evidenței orelor lucrate de către salariați. De asemenea, a precizat șeful ITM, Marian Becheanu, au fost dispuse 149 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate, cu termen precis de îndeplinire. Tot în luna noiembrie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 157 controale, în urma cărora s-au constatat 31 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. În același timp, s-au aplicat 31 sancțiuni contravenționale, dintre care 11 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 20 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 82.000 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor, ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate. În aceeași perioadă, au fost înregistrate un număr de 130 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neîndeplimirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări etc.