Ce trebuie să știți despre contractul de muncă parțial

220
Ce trebuie să știți despre contractul de muncă parțial - vadoriti-1579294444.jpg
Orice salariat poate opta pentru un contract de muncă cu normă întreagă sau mai puțin. Angajatorii constănțeni trebuie să știe că pot încadra salariați cu fracțiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parțial. 


Aceste contracte individuale de muncă cu timp parțial cuprind, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele: durata muncii și repartizarea programului de lucru; condițiile în care se poate modifica programul de lucru; interdicția de a efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor acestora. 


În situația în care într-un contract individual de muncă cu timp parțial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.


Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Sâmbătă, 18 Ianuarie 2020
Stire din Social : Ce înseamnă să fii șomer de lungă durată
Pagina a fost generata in 0.2617 secunde