Breaking news Control strict. Medicii și asistentele ar putea fi monitorizați electronic la intrarea și ieșirea din spital

Medicii și asistentele din spitalele publice ar putea fi obligați, în curând, să își înregistreze electronic fiecare intrare și ieșire din unitatea medicală, potrivit unui proiect legislativ depus recent în Parlament. Inițiativa propune introducerea unui sistem obligatoriu de evidență electronică a prezenței pentru întreg personalul medico-sanitar din spitalele de stat, cu scopul de a monitoriza mai riguros timpul petrecut la locul de muncă. Inițiatorii susțin că actualul sistem permite absențe greu de verificat și suprapuneri între activitatea din sistemul public și cea din privat, aspecte pe care noul mecanism ar urma să le limiteze.

Proiectul la care facem referire prevede inclusiv sancțiuni semnificative: spitalele riscă amenzi de până la 60.000 de lei dacă nu instalează sau nu utilizează sistemele, managerii pot fi sancționați cu sume între 20.000 și 40.000 de lei pentru neutilizare sau utilizare formală, respectiv între 10.000 și 20.000 de lei pentru refuzul furnizării datelor. În caz de neconformare după control, amenzile pot ajunge până la 100.000 de lei pentru unități și 20.000 de lei pentru directori.

În județul Constanța, reacțiile din sistemul sanitar sunt diverse, toate pornind, însă, de la aceeași realitate: nevoia de mai multă claritate în privința timpului efectiv petrecut în spital.

Directorul Spitalului Orășenesc Hârșova, Bogdan Bola, privește măsura cu un oarecare scepticism, considerând că impactul financiar și administrativ ar putea depăși beneficiile reale.

„Implementarea unui sistem obligatoriu de pontaj pentru tot personalul medico-sanitar presupune niște costuri foarte mari, raportate la eficiența reală a măsurii. Practic, iar ne legăm de cantitate, și nu de calitate. Totuși, o astfel de măsură ar trebui dublată de un sistem video, dar la spitalele mici, nu prea îi văd rostul. Cine vrea să lucreze, va lucra, cine nu, va găsi întotdeauna o metodă să eludeze sistemul", a declarat acesta.

Deși au un anumit program, unii medici sunt de negăsit după ora 11:00

O perspectivă diferită vine de la dr. Raluca Ștefănescu, care consideră că, deși măsura poate părea dură pentru personalul corect, ea răspunde unor probleme reale din sistem.

„La prima vedere aceasta poate părea o măsură extremă și în egală măsură jignitoare pentru partea (deloc neglijabilă) din personalul medical de bună credință care își respectă programul de lucru și atribuțiile. Știm, însă, cu toții că, în același timp, sunt suficient de multe persoane (atât medici, cât și asistente) care, deși au un anumit program de lucru în spitalul de stat, sunt de negăsit după ora 11:00, cu excepția cadrelor universitare, bineînțeles", a explicat specialistul.

La rândul său, dr. Nicoleta Leopa susține principiul transparenței, dar atrage atenția că aplicarea trebuie să fie echilibrată și să reflecte realitatea din spitale. Ea subliniază că, pe lângă monitorizarea strictă a intrărilor și ieșirilor, este esențial ca sistemul să recunoască și orele suplimentare efectuate de medici, mai ales în specialitățile unde activitatea nu se încheie la ora programului. În opinia sa, gărzile, urgențele, intervențiile prelungite și munca rezidenților trebuie luate în calcul pentru a nu transforma o măsură de control într-una dezechilibrată.

La rândul său, directorul Spitalului Municipal Medgidia, dr. Sevdan Fenzi avertizează că o aplicare rigidă ar putea ignora specificul muncii medicale. Acesta spune că activitatea din spitale nu poate fi tratată ca una de tip birocratic, în condițiile în care urgențele și intervențiile prelungesc frecvent programul de lucru, iar performanța medicală nu poate fi redusă la simpla prezență fizică.

„Activitatea medicală nu este întotdeauna una «de birou». Mulți medici rămân peste program, sunt chemați în urgențe, merg între secții sau operează ore suplimentare care uneori nici nu sunt plătite corespunzător", a subliniat managerul.

„Medicina nu se face cu ceasul în mână”

Directorul medical al Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Constanța, dr. Ariadna Fildan consideră că măsurile de transparență sunt utile, dar trebuie adaptate realităților din spitale, unde activitatea depășește adesea intervalele standard de program.

Dr. Lorin Stere subliniază, la rândul său, că, deși respectarea programului este normală, medicina nu poate fi limitată strict la ore fixe. El atrage atenția că operațiile și intervențiile pot dura peste program, iar în acest context, dacă statul introduce un sistem strict de monitorizare, trebuie să asigure și înregistrarea și plata corectă a orelor suplimentare.

„Mi se pare absolut normal ca medicii să își respecte programul de lucru, dar medicina nu se face cu ceasul în mână", a adăugat specialistul.

Referitor la această decizie, directorul Spitalului Municipal Mangalia, Alina Dan consideră că inițiativa este una foarte bună și că ar putea fi extinsă la întreg personalul angajat din sistemul sanitar, apreciind că astfel ar fi eliminate suspiciunile legate de nerespectarea programului de lucru.