Director nou la Ambulanță. Dr. Ionuţ Cealera: "Am fost înlăturat brusc şi peste noapte, în urma unei decizii politice"

3180
4
Începând cu data de 7 aprilie, Serviciul de Ambulanţă Judeţean (SAJ) Constanţa are un nou manager, în persoana Monicăi Elena Iacob, director economic interimar al SAJ Constanța din anul 2018. În 2019, acesteia i-a încetat mandatul, dar a fost prelungit de mai multe ori, ultimul ordin de confirmare pe post datând din luna mai 2021. În postul de manager general al ambulanţei a fost numită pe o perioadă de şase luni.

Numirea a venit fix în ziua în care fostului director al SAJ, dr. Ionuţ Cealera, îi expira prelungirea de o lună de la Ministerul Sănătăţii, şi când, poate spera că îi va fi prelungită în continuare. Din păcate, ministerul a luat decizia de a-l înlătura de la conducerea instituţiei, la bordul căreia a stat pentru o perioadă de doar nouă luni. Întrebat dacă se aştepta la acest lucru, dr. Cealera ne-a declarat următoarele: „Eu am fost înlăturat politic şi aici a fost efectuată tot o numire politică, în persoana doamnei Iacob. Cu toate acestea, voi rămâne medic la SAJ Constanţa, post obţinut, cu ani în urmă, după susţinerea unui concurs organizat la nivel naţional. Nu ştiu dacă se va mai organiza vreun concurs pentru postul de manager, întrucât de cinci ani nu s-a mai întâmplat acest lucru”.

El a precizat că din luna iulie când a fost numit director la SAJ Constanţa şi până în prezent, principalul scop al mandatului său a fost ca toată lumea să treacă cu bine peste pandemia de Covid-19, lucru care s-a întâmplat. „Din păcate, nu am apucat să fac un bilanţ al activităţii mele, pentru că am fost înlăturat brusc şi peste noapte, în urma unei decizii politice. Iniţial, s-a făcut o propunere la minister pentru dr. Laurenţiu Bădescu, fostul manager, care nu a fost aprobată, el primind de două ori aviz negativ de la Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă, în urma unor nereguli şi greşeli manageriale făcute pe parcursul mandatului său. În cele nouă luni de activitate, am urmărit tot timpul creşterea calităţii actului medical şi formarea profesională. Aceasta, de fapt, a fost pe primul loc, pentru mine, ca manager, pentru că asistentele din cadrul serviciului de ambulanţă nu au în spate un medic care să le coordoneze şi să le spună ce au de făcut când merg la cazuri. Ele, spre deosebire de toate celelalte asistente din sistem, trebuie să interpreteze rapid nişte semne, simptome ale unei boli, să pună un diagnostic şi să ia o hotărâre, să administreze un tratament. Aşa că, pentru toate acestea, formarea profesională este extrem de importantă”, a subliniat dr. Cealera.

Medicul a adăugat că, la acest moment, SAJ Constanţa răspunde la apeluri, pe fiecare tură, cu 35 de echipaje. „Eu am încercat mereu să fac o analiză zilnică a numărului de solicitări şi, în funcţie de acestea, am crescut şi numărul de echipaje, astfel încât să nu existe un volum prea mare de muncă pentru echipaje, care să ducă la epuizarea acestora. În momentul în care am avut vârful pandemiei, am adus foarte multe asistente medicale, le-am detaşat de la Spitalul Clinic de Boli Infecţioase, dar şi studenţi de la Facultatea de Medicină şi am format echipaje mixte, împreună cu şoferi şi maşini de la Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă, echipaje pe care le-am trimis la testări şi să răspundă la solicitări. De curând, începusem chiar să pregătesc inclusiv locaţiile în care să ne desfăşurăm activitatea pe litoral”, a mai spus dr. Cealera.

Având în vedere că instituţia are acum un nou manager am vrut să discutăm cu acesta, dar fără succes, întrucât nu a răspuns apelurilor noastre telefonice. 



Comentează știrea

Iris
12 aprilie
Cealera

Omule despre ce vorbești? În care pandemie ai făcut fata dumneata? Iulie 2021 deja pandemia era pe sfârșite. Te lauzi cu munca altora? D-na Iacob nu bate pe la uși sa fie numită. Ea este capabila. Stim cu toții ca planul era altul. Hariton manager gen și dumneata bir. medical. Ce tot vorbiți de dosare? Dacă aveți curaj vorbiți de dosarele dvs

I Oana
15 aprilie
Revoltător

Numiri politice D-na Iacob? Capabilă? Revoltător! Ea nu este capabilă decât își dorească o funcție pentru care nu are nici putere intelectuală, nici vocație și nici determinare. D-na este o structură labilă, foarte răzbunatoare și chiar rău intenționată. În plus abia dacă poate lega o frază, este instabilă emoțional și vorbitul în public o pune în dificultate majoră. Cum poate un astfel de manager să colaboreze cu angajații săi! Ăstora la numire nu le face nimeni un examen psihologic serios? Sau poate tocmai aia e ideea, să fie cât mai instabili psihic, emoțional și uman ca să poată fi controlați și conduși.

Alina
15 aprilie
Nu se poate asa ceva

Monica Manager Și-a văzut visul cu ochii! Și cum privirea ei este strâmbă și visul e tare strâmb! Nu-i urăm succes că n-are cu ce. Are și succesul prestanta lui asa ca nu sta lângă un astfel de om. Vai, a ajuns ambulanta Constanța la mana uneia care în pandemia și-a angajat soțul fost cadru militar pensionar într-un loc călduț chiar în subordinea sa. Rusine n-aveti ca v-a mâncat-o tupeul!

Iacob
15 aprilie
Mona

Nici nu o sa raspunda apelurilor, ca nu stie sa se exprime corect si fluent in Lb.Romana. Ea nu stie sa isi conduca propria masina,dar apoi o institutie cum este SAJ-ul. Se va alege si ea curand cu niste dosare, atunci cand Badescu va incerca sa scoata pietrele din jar, cu mana ei , ca e credula tare saraca

Articole pe aceeași temă

Pagina a fost generata in 0.3137 secunde