La ce trebuie să fim atenți atunci când ne angajăm

Potrivit specialiștilor, cea mai frecventă problemă la angajare este haosul. Este posibil ca pentru o firmă, echipa de recrutare să nu aibă cea mai mare prioritate sau, pur și simplu, oamenii sunt dezorganizați. De asemenea, un alt indicator la fel de important este birocrația. Potrivit specialiștilor, procesele de angajare care implică prea multe etape sau finalizarea unor proiecte de probă, sunt adesea relicve ale unei epoci trecute. Totodată, există companii care sunt excesiv de vagi în ceea ce privește rolul, grupul și chiar compania. Vorbesc despre o misiune grozavă, dar nu răspund la întrebări directe despre orice, de la remunerație la organizare. De multe ori, angajatorii s-ar putea să ascundă condiții de muncă teribile în spatele ușilor închise, așa că acest aspect necesită multă atenție.