Obligaţiile angajatorilor în cazul concedierilor colective de muncă

Mirabela ȘERBĂNESCU

Marţi, 16 Februarie 2021, 20:37

122

Obligaţiile angajatorilor în cazul concedierilor colective de muncă - concedieri-1613500787.jpg

Articole de la același autor

Vreţi să ştiţi ce vechime aveţi în câmpul muncii? Totul se rezolvă cu un click

06 Ianuarie 2021

Cărți de muncă „uitate” la ITM. Cum își pot recupera angajații vechimea

17 Ianuarie 2021

Dr. Laurenţiu Bădescu: „Personalul de la Ambulanță este epuizat, dar cu moralul ridicat”

30 Ianuarie 2021

Dr. Ioan Tiberiu Tofolean: „Dorim să creştem calitatea actului medical la Spitalul Judeţean”

04 Februarie 2021

Ați avut Covid-19? Cât vă protejează anticorpii dezvoltați în timpul bolii

21 Ianuarie 2021

Părinți revoltați! „Copiilor le-a fost interzis să mănânce în recreaţii”

13 Februarie 2021

Vezi mai multe

În cazul în care o societate va decide că se impune o concediere colectivă în rândul salariaţilor, angajatorii au obligaţia să anunţe Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Mai departe, este necesară adoptarea unui set de măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. De asemenea, patronii sunt obligaţi să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaţilor care urmează să fie disponibilizaţi.

Totodată, în perioada preavizului, angajaţii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de AJOFM. De precizat că, în vederea realizării serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligaţi să înştiinţeze agenţia cu cel puţin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.

Articolul anterior

Regulament pentru înfrumusețarea municipiului Constanța, în dezbatere publică

Articolul următor

Strigăt de durere: „Criminalii cu sânge rece mi-au spus că au alte priorități!”