Peste 200 de lucrători trimiși acasă, în urma concedierilor colective de muncă
Articole de la același autor
Semnal de alarmă! Bebeluş născut cu un singur ochi şi fără nas, la Constanţa! „Pacienta nu a fost monitorizată”
11 Ianuarie 2022
Operaţie în premieră, la spitalul judeţean, realizată de echipa dr. Răzvan Popescu. „Am avut emoţii”
29 Decembrie 2021
EXCLUSIV! Cum arată în interior Spitalul de Boli Infecțioase, la două luni după incendiu
09 Decembrie 2021
Doliu în lumea medicală. Un renumit doctor a trecut la cele veșnice
21 Decembrie 2021
Din păcate, firmele sunt nevoite uneori să își reducă numărul de angajați, recurgând la concedierile colective de muncă. Acestea se referă la situațiile apărute în mediul privat, în care angajatorul este nevoit să disponibilizeze un număr mare de salariați, în decurs de o lună. Motivele care duc la o astfel de hotărâre este obligatoriu să nu aibă legătură cu persoana salariatului. De asemenea, legislația în vigoare prevede anumite proceduri și condiții în care se poate aplica o decizie de acest tip. Astfel, Codul Muncii definește, prin lege, caracteristicile unei concedieri colective, astfel: presupune desfacerea contractului de muncă al unui număr mare de salariați; motivele pentru care angajatorul ia această decizie nu țin de persoana salariatului; disponibilizările au loc într-un interval de 30 de zile.
Potrivit reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Constanța, anul trecut, în judeţul Constanţa, 220 de persoane au fost disponibilizate în acest mod. Potrivit legii, concedierea colectivă depinde de efectivul total și de numărul de salariați la care angajatorul intenționează să renunțe, în condițiile în care compania respectivă traversează o perioadă dificilă din punct de vedere financiar, de exemplu, și este nevoie de o astfel de măsură. Codul Muncii prevede că la stabilirea numărului de angajați care urmează să fie trimiși acasă sunt luați în calcul și salariații cărora le încetează contractul individual de muncă, din inițiativa angajatorului, din unul sau mai multe motive care nu au legătură cu persoana salariatului, în condițiile în care sunt cel puțin cinci astfel de concedieri.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Luni, 10 Ianuarie 2022
Sâmbătă, 06 Noiembrie 2021
Vineri, 29 Octombrie 2021
Marţi, 21 Septembrie 2021
Luni, 13 Septembrie 2021
Miercuri, 28 Iulie 2021
Luni, 26 Iulie 2021
Miercuri, 20 Octombrie 2021
Marţi, 05 Octombrie 2021
Marţi, 05 Octombrie 2021