Româncele rezidente în Italia pot lua o indemnizație de maternitate de 80% din salariu pentru cinci luni

Româncele care lucrează în Italia pot primi o indemnizație de maternitate pentru perioada de absență obligatorie, de cinci luni, egală cu 80% din salariu, doar dacă aveau înainte de naștere un raport de muncă în derulare pe baza căruia erau retribuite, potrivit datelor publicate de ANOFM – citate de NewsIn.

Pentru a primi acest drept, lucrătoarele care acordă asistență familială (menajere, îngrijitoare) trebuie să fi contribuit la sistemul de protecție socială cel puțin un an în ultimii doi ani înainte de perioada de absență obligatorie sau cel puțin șase luni în anul precedent, în timp ce angajatele din sectorul agricol trebuie să fi lucrat cel puțin 51 de zile în anul precedent perioadei de absență obligatorie, arată Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) preluând date de la Ambasada României în Italia.

Lucrătoarele liber profesioniste trebuie să fie înscrise în listele artizanilor, comercianților sau cultivatorilor direcți înainte de perioada de acordare a indemnizației de maternitate și să fi plătit contribuțiile corespunzătoare.

Indemnizația de maternitate pentru absență obligatorie se acordă salariatelor care trebuie să stea acasă obligatoriu două luni înainte de data presupusă a nașterii și trei luni după data efectivă a nașterii, dar și celor care desfășoară activități lucrative obositoare sau periculoase (și nu li se pot încredința alte sarcini de seviciu).

Viitoarele mame care suferă de unele boli primesc indemnizație chiar dacă rămân la domiciliu mai mult de două luni înainte de data presupusă a nașterii și până la a șaptea lună după naștere, în baza autorizării Inspecției Muncii. 

De asemenea, potrivit datelor despre protecția muncii și protecția socială, pot primi indemnizație de maternitate salariatele în cazul în care copilul s-a născut mort sau a decedat după naștere ori dacă a avut loc o întrerupere a sarcinii în primele 180 de zile de sarcină.