Se schimbă legea! Cum se vor acorda, anul acesta, concediile medicale
2075
Articole de la același autor
Nunta la Constanța, calvarul mirilor. "Restaurantele fac rezervări și cu doi ani înainte!"
13 Ianuarie 2016
COD PORTOCALIU DE NINSORI ABUNDENTE ȘI VISCOL, LA CONSTANȚA!
15 Ianuarie 2016
Cum se obține viza de flotant
22 Ianuarie 2016
Scandalos! Fructele din hipermarketuri sunt otrăvite, Guvernul nu face nimic. "Trebuie schimbată legea!"
15 Februarie 2016
De la ce vârstă pot lucra minorii cu carte de muncă
02 Februarie 2016
Potrivit legislației din România, persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate au dreptul la concedii medicale și la plata indemnizației de asigurări sociale de sănătate. Regula se aplică, însă, în cazul acelora care desfășoară activitatea pe baza unui contract individual de muncă și îndeplinesc anumite condiții. De aceleași drepturi beneficiază și gravidele și lehuzele.
Începând de luna aceasta, au intrat în vigoare noi proceduri care vizează acordarea concediului medical pacienților asigurați. Noutatea vizează, printre altele, pacienții internați în spital, gravidele și lehuzele. Conform normelor legale, dreptul asiguraților la concedii medicale este condiționat și de plata contribuției aferente de către persoanele juridice sau fizice, în cotă de 0,85% aplicată la fondul de salarii realizat.
Persoanele asigurate sunt obligate să anunțe plătitorul despre acordarea concediului medical și să prezinte certificatul de concediu medical pentru plata indemnizației până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediul.
"Perioada pentru care medicul de familie poate acorda concediu medical pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă este de maximum 45 de zile calendaristice în ultimul an, iar după această perioadă, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, cu înca-drarea în duratele maxime prevăzute de lege.
Numărul maxim de zile remunerate pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 în interval de un an", spun reprezentanții CJAS.
Concedii pentru spitalizarea de o zi
De concediu medical vor putea beneficia, din acest an, inclusiv pacienții care sunt spitalizați o singură zi, în condițiile legii.
"De-acum, potrivit Ordinului CNAS nr. 8/2016, la externarea din spital, inclusiv pentru spitalizarea de zi, se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice, iar în cazuri speciale, până la maximum 21 de zile calendaristice", mai spun reprezentanții instituției.
Totodată, de concediu medical pot beneficia și salariatele care nu mai sunt asigurate din motive neimputabile lor. Statul le va acorda acestora concediul de maternitate dacă nasc în termen de nouă luni de la pierderea efectivă a calității de asigurat.
Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie, pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
Începând de luna aceasta, au intrat în vigoare noi proceduri care vizează acordarea concediului medical pacienților asigurați. Noutatea vizează, printre altele, pacienții internați în spital, gravidele și lehuzele. Conform normelor legale, dreptul asiguraților la concedii medicale este condiționat și de plata contribuției aferente de către persoanele juridice sau fizice, în cotă de 0,85% aplicată la fondul de salarii realizat.
Persoanele asigurate sunt obligate să anunțe plătitorul despre acordarea concediului medical și să prezinte certificatul de concediu medical pentru plata indemnizației până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediul.
"Perioada pentru care medicul de familie poate acorda concediu medical pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă este de maximum 45 de zile calendaristice în ultimul an, iar după această perioadă, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, cu înca-drarea în duratele maxime prevăzute de lege.
Numărul maxim de zile remunerate pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 în interval de un an", spun reprezentanții CJAS.
Concedii pentru spitalizarea de o zi
De concediu medical vor putea beneficia, din acest an, inclusiv pacienții care sunt spitalizați o singură zi, în condițiile legii.
"De-acum, potrivit Ordinului CNAS nr. 8/2016, la externarea din spital, inclusiv pentru spitalizarea de zi, se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice, iar în cazuri speciale, până la maximum 21 de zile calendaristice", mai spun reprezentanții instituției.
Totodată, de concediu medical pot beneficia și salariatele care nu mai sunt asigurate din motive neimputabile lor. Statul le va acorda acestora concediul de maternitate dacă nasc în termen de nouă luni de la pierderea efectivă a calității de asigurat.
Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie, pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Vineri, 15 Ianuarie 2016
Sâmbătă, 07 Noiembrie 2015
Luni, 09 Noiembrie 2015
Miercuri, 17 Februarie 2016
Luni, 18 Ianuarie 2016
Marţi, 15 Decembrie 2015
Sâmbătă, 28 Noiembrie 2015
Vineri, 27 Noiembrie 2015
Miercuri, 04 Noiembrie 2015