Tot mai puțini angajatori permit munca de la distanță

În prezent, se înregistrează o scădere a numărului de joburi care permit munca de la distanță.

„2024 pare că va continua tendința de a migra mai degrabă în direcția reîntoarcerii la birou sau cel puțin a trecerii din zona de remote în cea hibrid. Deja în prima lună a anului vedem o creștere a numărului de joburi care cer prezența la birou și o scădere a celor care permit angajaților să lucreze de acasă.

La începutul anului trecut am avut mai multe joburi remote, dar și o ierarhie diferită a domeniilor care erau deschise la acest stil de lucru. Pe primul loc în top se aflau asigurările, urmate de IT / telecom, advertising, retail, media / internet și abia apoi call center / BPO”, transmite Bogdan Badea, CEO eJobs.

Din cele peste 1.200 de locuri de muncă la distanță deschise în luna ianuarie, jumătate au fost postate de angajatorii din sectorul call-center / BPO. Un sfert aparțin companiilor de asigurări, iar restul, în ordine descrescătoare, celor din IT / telecom, servicii, educație / training, financiar / bancar și advertising / marketing PR. Aproximativ trei sferturi dintre posturi se adresează candidaților fără experiență. Procentul de joburi la distanță care vizează candidați cu un nivel ridicat de experiență sau manageri rămâne marginal.