"Tinerele mame par a se teme de procese!"

O tânără mamă, care este pe punctul de a-și pierde locul de muncă la revenirea din concediul de maternitate, tinde să creadă că, într-o perioadă în care "se face mare tam-tam pe încurajarea natalității, iar tu, ca mamă, stai cu frica-n sân că, după ce te întorci la muncă pe postul tău, cât ai zice pește poți să te trezești șomeră sau mutată într-un post mai prost plătit. Nu este asta discriminare? Presa ar trebui să susțină mai mult mamele și femeile din țara asta. Teoria și legile de pe hârtie nu ne țin nici de cald, nici nu ne hrănesc copiii. Cred că legea ar trebui modificată, iar mamele să nu mai fie date afară atât de ușor dacă-și văd de treabă".

Categoria abuzuri

Ca specialist în probleme de muncă, Mihaela Crivea ne-a confir-mat că desființarea postului în con-cediul de maternitate sau imediat la reîntoarcerea mamei la muncă se încadrează în categoria abuzurilor. Partea rea este că, potrivit studiilor, din ce în ce mai multe femei se confruntă cu astfel de situații dacă decid să aibă un copil și se trezesc cu postul desființat când revin la muncă. Alte femei se plâng că și-au pierdut jobul în urma deciziei de a deveni mame. Din păcate, astfel de abuzuri sunt încurajate chiar de lipsa de implicare a tinerelor mame, puține dintre acestea ajungând în justiție, pentru a-și recăpăta postul. Iar motivul îl reprezintă teama de a nu avea câștig de cauză într-un proces lung și delicat. De aceea, specialista le recomandă femeilor aflate în astfel de situații să meargă cu încredere în justiție, mai ales că posibilitatea de a găsi un loc de muncă în ziua de azi este atât de palidă. "Tinerele mame par a se teme de procese! Le trebuie mai multă fermitate!".