Ghinioanele unor candidați care au sperat să ajungă directori de şcoli sau licee din Constanţa
Articole de la același autor
La finalul primei săptămâni de interviuri, din cele 143 programate, au fost promovate cu notă maximă 43, mulți dintre candidați fiind actuali directori care își reconfirmă astfel competențele și despre care ați putut afla în articolul „Directori de şcoli şi licee, reconfirmați pe funcții cu note de 10 la interviu”. Dar, ca în orice competiție, există și... ghinioane, care ar fi interesant de scos în evidență. Nu înainte de a adresa felicitări și celor picați la interviuri, pentru simplul fapt că au reușit să treacă de acea probă scrisă, care unora le-a pus „stop” carierei de manager.
Urmează etapa contestaţiilor şi a memoriilor
Până pe 8 decembrie - Desfășurarea probei de interviu
Până pe 10 decembrie - Depunerea și soluționarea contestațiilor la proba de interviu
13 decembrie - Exprimarea opțiunilor candidaților declarați admiși pentru mai multe funcții/unități de învățământ.
20 – 22 decembrie - Emiterea deciziilor de numire (cu aplicare de la 10 ianuarie 2022).
Comentează știrea
Dpmdv nu cred că a fost vorba de ghinion ci de lipsa de pregătirea profesională a evaluatorilor. Cei ce intervievează trebuie să dețină o dublă competență: atât de specialitate (să cunoască bine specificul postului, natura activităților desfășurate, contextul organizațional etc.), cât și psihologică (să rețină elementele importante din discuțiile purtate cu respectivul candidat etc.). Referitor strict la cei doi membri evaluatori, profesori la Lic. Ec. V. Madgearu, aceștia nu sunt de specialitate, ba mai mult, nu-i recomandă niciun rezultat profesional deosebit și nu au capacitatea de a înțelege etapele derulării unui interviu. Un bun specialist va ține cont în fișa de evaluare a candidatului ptr funcția de director de aspectele referitoare la pregătirea și experiența profesională a candidatului, activitatea profesională, trăsăturile de personalitate. Altfel spus intervievatorul trebuie să culeagă informații referitoare la activitățile desfășurate anterior de candidat, motivațiile sale, aspectele bibliografice etc.
Cu tot respectul dar...un consilier de la țară să vină într-o comisie și să evalueze un posibil director? Să evalueze abilitățile digitale ale acestuia? De asemenea, cu tot respectul pentru profesorii universitari dar... și aceștia au, uneori, mai mult sau mai puțin abilități în folosirea unui calculator.