A fost modificat Codul Muncii. Când avem dreptul la repausul săptămânal

487
1
A fost modificat Codul Muncii. Când avem dreptul la repausul săptămânal - afostmodificat-1423244291.jpg

Articole de la același autor

Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. Asta prevede de-acum încolo Codul Muncii, după ce senatorii au decis să-l modifice. Astfel, a fost introdusă precizarea că repausul săptămânal este de "48 de ore" consecutive, de regulă sâmbăta și duminica, pentru a elimina ambiguitatea din textul legal în vigoare, care se referea la "două zile" consecutive. Prin proiect se propune înlocuirea prevederii că "repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica" cu cea că "repausul săptămânal care se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și dumi-nica". Comisia pentru muncă, familie și protecție socială s-a pronunțat pentru adoptarea propunerii legislative, "pentru eliminarea interpretării legislative aduse în defavoarea angajatului".


Comentează știrea

burdy
8 februarie 2015
Oferta lucru!

Oferta locuri de munca in toate localitatile! Veti descoperi ca tot mai multi oameni lucreaza cu noi, pentru ca le-am pus la dispozitie imediat dovada platii si contract legal! A inceput deja trimiterea castigurilor! Aceasta oferta NU e joc piramidal si NU e MLM! Munciti lejer, 3 ore pe zi, ca operator online, cu castiguri de 300 dolari lunar! Detalii va expediem dupa ce trimiteti textul "Info" la adresa de email: [email protected]

Articole pe aceeași temă

Joi, 18 Decembrie 2014
Stire din Cetățenești : Compensarea concediului  de odihnă
Miercuri, 26 Noiembrie 2014
Stire din Cetățenești : Ce condiții  nu pot fi puse  la angajare
Sâmbătă, 22 Noiembrie 2014
Stire din Cetățenești : Cine nu are voie  să muncească noaptea
Pagina a fost generata in 0.5986 secunde